人民银行招聘专业比价宽泛,包括以下七类专业:经济金融、法律、英语、统计、会计、计算机、管理,管理专业侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业。具体你的专业属于哪一类别可以在百科查找一下。
中国人民银行招聘专业可以分为7大类,分别是:经济金融、法律、统计、会计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业)、计算机、英语共7类专业。
中国人民银行招考(招聘)专业 分支机构人员录用招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业)、英语共7类专业。
中国人民银行分支机构主要招聘这些专业:经济金融、法律、统计、会计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业)、计算机、英语共7类专业。部分分支机构也会招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种专业人员。
1、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
2、英语水平硬性标准,这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定,直接写不限制四六级。如果是六级更好。其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力,计算机二级等等。
3、银行招聘条件基本要求如下:全日制普通高校应届本科及以上学历,个别要求硕士研究生以上学历。应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
4、英语:银行对英语的要求总体来说不是特别高,通过四级即可,但少数银行岗位例如中国银行总行部门管理培训生等,也要求英语六级达到425以上。具体要求要注意仔细阅读所报银行的招聘条件。
5、中国银行招聘要求:专业:管理类、经济类、金融类、会计、秘书、英语等文科专业;本专科生比例:3:1 应届生和非应届毕业生比例:3:1 男生为主,女生每批次可占1-2岗位。
6、银行招聘条件有哪些?银行招聘条件有以下基本要求:素质 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
第二部分是专业知识,20道题,主要考金融学,总体难度也不大。第三部分是800字的申论,以十九大为背景,自拟题目写一篇论述文。总体来说,北京银行笔试难度适中,题量较大,需要安排好做题时间。
北京银行校园招聘考试共分为六部分,分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分,题型包括简答题、论述题、阅读理解等。
北京银行校园招聘考试内容:时事政治,题目主要涉及经济方面;行政职业能力测试部分,包括言语理解和逻辑分析;综合知识素养部分,这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。
银行春季招聘往年一般集中在2-5月份,2月中旬至4月为招聘高峰期。银行春招的流程比秋招要简单且时间更短一些,对于考生来说,准备的时间很短,所以有意向于报考银行的考生一定要提前准备。
银行春季招聘往年一般集中在2-5月份,2月中旬至4月为招聘高峰期。
希望对您有所帮助。 问:银行春招考试一般在几月份?3月-4月是春招的高峰时期。要知道,银行春招时间紧节奏快,网申到笔试再到面试的时间,有些银行会缩短至半个月完成。
银行春季招聘一般集中在2-5月份,3月中旬至4月为招聘高峰期。银行春招的流程:发布公告:去年春招公告发布最早为1月,最迟为6月中旬。
解社招一般集中在12月份 一般在年后,过完年后招聘需求量,但是求职者也多,所以可比性比较多,谈待遇就可能会被压工资。
银行考试一年两次——春招和秋招。银行春季招聘往年一般集中在2-5月份,2月中旬至4月为招聘高峰期。
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