北京总经理助理招聘,北京总经理助理招聘信息

1. 总经理助理需要具备哪些条件？
2. 经理助理是做什么的？
3. 经理助理是做什么的？
4. 总经理助理是打杂的吗，转型方向在哪里？总助们，你们后面都转型干嘛去了？

总经理助理需要具备哪些条件？

1、具备一定沟通协调能力、抗压能力；

2、基本的待人接物、礼仪；

3、亲和力强、有很强的洞察力，执行力也要很强；

4、能够站在总经理的角度去思考问题同时也能有公司员工下属的共情能力；

5、具备一定的公关能力、熟悉行政管理、人力管理、财务管理、和法律知识；

1、本科以上学历；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，***和执行能力；

3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。总经理助理的工作职责是：

（1）、起草公司工作***总结，并做好公司重要会议记录；

（2）、起草、存档整理总经理签发文件；

（3）、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

（4）、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；

5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

经理助理是做什么的？

通常，经理助理主要负责以下工作:

1、负责协助经理处理公司日常事务;

2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;

3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;

4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;

5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;

6、不断搜集有用信息来***公司正常运行;

7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;

8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。

另外每个单位或公司对经理助理的要求细节也不尽相同，总之要按着你所去的企业单位或公司的要求去做。

经理助理是做什么的？

通常，经理助理主要负责以下工作:

1、负责协助经理处理公司日常事务;

2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;

3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;

4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;

5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;

6、不断搜集有用信息来***公司正常运行;

7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;

8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。

另外每个单位或公司对经理助理的要求细节也不尽相同，总之要按着你所去的企业单位或公司的要求去做。

总经理助理是打杂的吗，转型方向在哪里？总助们，你们后面都转型干嘛去了？

先表达一下个人观点，在我的认知里，在大多数有点规模体系的公司，总经理助理岗位应该是中高层管理职位了，在总经理的工作授权下，主要从战略决策、战术部署、监督落实等方面，协助总经理做好公司各项实际经营活动的全局管控，协调、沟通、格局等各项能力肯定是在大多数人至上的，怎么也不会是是打杂的！此类总经理助理能做好，几年之后会发展成副总，或者总经理升职到集团，你成为总经理，都是有可能的。

但会问出这个问题，感觉是你做的工作岗位名称为总经理助理，实际可能岗位职责是总经理秘书一类，主要是为总经理打理琐事，比如要传递各项文件、撰写会议纪要、陪同商务接待、安排领导行程等，更偏向是办公室、行政类的后勤职能岗位。一般工作经验在5年及以下的，做的应该是总经理秘书。当然，总经理秘书的发展方向也很多，未来，可以从事办公室类工作，成为办公室主任，也可以做行政类工作，成为行政经理。

总之，无论是助理还是秘书，都是难得的机会，能在高层领导前直接展示自己的能力，没有“中间商赚差价”。俗话说得好：“乌云遮不住太阳，真金不怕火炼”，所以，从能力上，把自己打造成一颗金子吧，这样，走到哪里，你都能闪闪发光，对未来有更清晰的规划，也会更有信心，不会焦虑！