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1. 国企主要领导不能分管哪四个方面？
2. 国企的主要领导工资在什么水平？每年大概有多少钱？

国企主要领导不能分管哪四个方面？

国企主要领导不能分管的四个方面有:干部人事工作；财务工作；工程建设项目；行政审批；物资***购。

这也是贯彻落实国家的有关规定，也是对国有企业领导干部提出的更好要求。

国企主要领导不能分管的四个方面包括：

1.财务管理：财务管理需要专业知识和技能，主要领导应该将财务工作交给专业的财务团队来负责。

2.人力***管理：人力***管理涉及员工招聘、培训、绩效评估等方面，需要专业的人力***团队来负责。

3.市场营销：市场营销需要深入了解市场需求和竞争环境，主要领导应该将市场营销工作交给专业的市场团队来负责。

4.技术研发：技术研发需要专业的技术人员和研发团队来进行，主要领导应该将技术研发工作交给专业的团队来负责。这样可以确保各个方面的工作专业化和高效运作。

国企的主要领导工资在什么水平？每年大概有多少钱？

大家都是人，都在上班，都在生活。为了实现共同富裕，缩小贫富差距，个人建议工资差别不能太高！

再说了，高了也没有用，生不带来死不带去，够生活就行了！

个人认为每个职级之间不能相差太多，应该和全体职工的工资有联系。比如:副科级年薪15万，正科级年薪16万，副处级年薪17万，正处级年薪18万，副厅级年薪19万，正厅级年薪20万！

还有就是，各个地方经济都不一样，为了有效的激励，发达地区可以比不发达地区有一定的增幅比例！