北京银行人才招聘,北京银行人才招聘***

1. 北京银行总行和分行科技岗位待遇？
2. 北京银行信息科技岗待遇？
3. 北京银行员工入职体检标准？

北京银行总行和分行科技岗位待遇？

      总行和分行有所不同，

      一般二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。

      一般来说在收入、***、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。

      银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，***，借记卡，保险等。

      在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。

      银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容。

北京银行信息科技岗待遇？

   北京银行信息科技部工作，年薪达到了25万左右，其实偶尔也会有加班的情况，一般都会加班到晚上7点，他认为在银行里工作加班是非常普遍的情况，因为有很多做销售的从业者在岗位中为了有较好的业绩甚至会加班到晚上10点，真的是特别地拼命。

北京银行员工入职体检标准？

只是检查你有无传染病,身体是否健康,有无心脏病,先天性疾病之类的其它的都不管放心去检查吧血压正常，身高只要正常就行，不会太严格。

如果你已经经过了面试，体检的主要目的是看你是否有健康的体魄承受银行较重的工作压力，同时不要有传染性疾病。祝你成功