医院合同制稳定的。只要你没有违反医院的各种各样的规章制度,医院是不会解聘你的。虽然医院的工作辛苦一点,但是医院的工作稳定,现在的病人多,医院的效益还是可以的,给医院连续签了三年合同后就是长期合同制了,医院倒闭的可能性小。所以说医院合同制稳定。
医院合同制是不稳定的。
我们知道医院是国家事业单位,医护人员是国家专业技术人员,是有编制,有职称的。
当有编制有职称的医护人员不够时候,医院会在社会上招聘一批合同制医护人员。
这些合同制医护人员是和医院签订合同,有医院发放工资等***待遇,医院给交五险一金。
根据规定,到了一定的时候,医院可以不签合同或者是辞退这些医护人员。
这些医护人员也可以根据相关规定提出辞职。
所以,合同制医护人员不是很稳定的。
就是没有编制的人员。医务人员劳务派遣合同指的是因为没有参加统一考试或者没有编制的医务人员与医院签订的劳动合同就是劳务派遣合同。因为现在医院的医务人员有两类,其中一类是通过参加事业单位招录考试录取的,他们有编制,另一类则是劳务派遣员工。
这要看对方招聘的规模吧。
一般中小型,两到三个工作日,就会有结果,如果大型的一周内也会有结果。医院一般先通过笔试,笔试的话,他当天就出来,然后过两天再进行面试,面试面试面试的人都结束了,他的成绩就出来了
医院要看关系的,很难进,没通知你之前,你可以找找关系走动走动。
如果没关系也不要怕,坦诚面对就行。
每年各大医院招聘医务人员都要有笔试和面试,一般情况下,都是先组织笔试,笔试成绩出来以后会在你招聘的那个网站上公示,你注意浏览就可以知道了,但是笔试的成绩,医院会根据考生考试的结果划定一个分数线,够合格线的才能参加面试,面试的结果很快就会知道一般不会超过一个星期。
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