北京社会公开招聘,北京社会公开招聘公务员

1. 选聘物业公司程序？
2. 国家电网招聘面试后何时出结果？

选聘物业公司程序？

1、召开业主大会。同时，更换物业公司必须由全体业主共同决定，同意的人数要过半。

2、制定物业管理招标书，并通知目前负责管理的物业公司重新选聘物业服务企业。

3、邀标或公开招标，由物业公司进行评标、答辩。选出中标企业后，将招标结果送居委会和房管局（住建委）物业科及小区备案。

4、之后就可通知前物业公司交接事宜，并通知小区办、居委会，配合新老物业公司进行档案、资料的交接，如审计物业管理账目，做财务交接、设备交接等。

5、最后，新物业开始工作，老物业离场。

选聘一个物业公司流程如下：成立招标领导小组；发布招标公告或通知；编制招标书；投标单位的资质审查；投标申请书的报送；开标，定标；业主委员会签订物业管理委托合同。法律依据：《物业管理条例》第二十四条　国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。住宅物业的建设单位，应当通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业；投标人少于3个或者住宅规模较小的，经物业所在地的区、县人民***房地产行政主管部门批准，可以***用协议方式选聘具有相应资质的物业服务企业。

　一、业主大会选聘物业程序

　　1、招募评审组成员。评审组成员由小区业主担任，人数不宜太少，也不宜太多，15人至25人之间单数即可。

　　2、评审组确定基本的物业费收费标准后，发布公告，由业主推荐物业公司或是由物业公司报名领取小区现状的竞标基本资料。

　　3、物业公司提交竞标方案，另外出具承诺书。承诺书主要内容为：愿意提供的改造资金金额，愿意提供的保证金金额，准备服务小区人员配置总数及人员构成，执行的物业服务标准等级，业主有效投诉能够接受的违约金每次金额。其他有关物业管理服务的承诺。承诺书需要加盖公司印章，并承诺当选后严格兑现执行。

　　4、评审小组评议。评议过程为，邀请所有合格的物业公司到场。抓阄确定后各个公司入场顺序。物业公司按照抓阄确定的顺序，依次入场向评议小组成员介绍服务方案和服务承诺。接受业主评审小组的评定，回答业主提问。

　　5、物业公司退场，评定小组开始打分。打分为自由心证，印象分，只考虑一个问题，这家物业公司如果百分制，大概可以打个多少分（第一家作为基准，之后的物业公司评分在第一家的基础上增减。更优秀的则加分，更差的则减分）。每个评议小组成员在事先设定的表格上，不记名打个印象分。主持人收集齐表格后用档案袋装好，并贴上封条由业主在封条上签名。

国家电网招聘面试后何时出结果？

面试成绩大概在一周左右出，最早的3到5天。考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，一般情况下网站将公布入围和体检名单。

1.面试方法：***用半结构化面试，主要测试应聘者的综合能力和专业素质，***取多对一的方式进行。

2.面试步骤：自我介绍(2-3分钟)，应聘者简短阐述自己的工作学习经历、业绩成果、兴趣爱好、性格特点、价值观、职业操守、职业发展构想等。提问应答(5-8分钟)，主要考量应聘者沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配、专业知识、技能及其应用。其他1.公司通过国家电网公司招聘平台发布面试确认通知，附面试安排，同时通过手机短信提示。招聘平台收到面试确认通知的考生方有资格参加面试，请在招聘平台确认是否参加面试。2. 考生需携带身份证、准考证参加面试。

3. 面试开始前30分钟在等候室，组织考生抽签，确定面试顺序，请考生务必按时参加抽签。面试开始30分钟后，迟到考生取消面试资格;逾期不参加的取消面试资格。

4. 在此期间，请考生保持在国网公司招聘平台登记的手机畅通。

5. 对于未进入面试环节的考生，不再另行通知。