是真的,有可能这家物流公司,一般工资就1000,物流专员给2000,这就是高薪!或者真的高薪,一月8000-10000,工作时间是12小时,上夜班,你干吗?再或者高薪是转正后,试用期2年,你干吗?………………平台不一定有问题,有问题的可能是招聘单位!
要看的,如果单位有仓管员,那仓管文员就很轻松了,至少不用干体力活。主要是负责进库单,出库单的电脑输入,打印,联系运输单位,一般打打电话联系下,还有就是电脑操作,会WORD,EXCEL就行。呵呵。简单的放心好了。
如果单位没有仓管员,那就要留个心眼了,特别是有些私人企业老板为了省钱,少用一个人,你就会很辛苦,收货发货还得干体力活,那就累了。呵呵。
招录条件因岗位特殊性只限未婚男性,年龄18-26周岁,净身高170CM以上,大专及以上学历,(学信网可查、不包括在读)国民教育序列(全日制、成人、函授、网络教育)。
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
(二)自愿从事交通辅警工作,政治思想可靠、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
(三)具有良好的道德情操和心里素质,纪律观念强,保守工作秘密;
(四)头脑灵活,反应迅速,具备较强的沟通交流和群众工作能力;
算正常吧!
坐标:北京。
我们物业公司文员工资一般4000到5000左右,工作时间为正常五天工作时间,早上8点到下午五点半,周末双休,节***日正常休息,特殊情况有加班,可以说很少。有保险,管住不管吃,工作也是在办公室内,不用风吹日晒。
平常工作已不是很累,文员上级是综合主管,如果项目没有综合主管那文员的事情就比较多,就会把他一份工作一起干了。
主要工作是上传下达,收集资料。及时传达公司下发的各个通知,汇总整理各部门的上报资料,周汇报,月汇报,考勤、总结等等。去公司领取员工***发放。
报销方面有综合主管就是他走oa报销,文员就轻松,没有综合主管,就得文员来报销了。
总之,文员是个承上启下的工作,要做好文员并不是很容易,除了有点电脑知识,还要有高情商,毕竟和领导交流得比较多。能说会道,察言观色。
得分在哪个城市,具体负责什么方面的文员,在济南,我之前公司的文员负责招聘 考勤 前台 底薪2500+提成,提成是招聘一个人500块钱,到手3000-4000左右,主要是现在太难招人了,现在工作都是双方考虑,不止公司考虑,个人也考虑自己合适这个工作吗?个人考虑的有距离,工资,时间,是否五险一金,是否法定节***日,是否双休,压力大不大等等。济南文员大多负责招聘,也不好招聘,所以说现在文员也不好干。
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坐标石家庄,我们公司的文员,4500每月,公司给上五险。在我的认知里面,一般文员的工资都不会太高,顶不上那些有一技之长的人,在石家庄这样的二线城市,一般也就2500~3000的样子,直到我来了现在的公司,才发现我们公司的文员工资居然这么高。
我们公司是一家财务公司,更确切的说是一家代理记账公司,员工加起来20人左右。会计的工作强度是很大的,平时忙起来晕头转向,公司里除了老板之外,唯一感觉比较轻松的就是这个文员,文员基本没什么活,所以兼职一下前台的工作,负责打扮的美美的,坐在公司门口的大椅子上,充当着公司的门面。最可笑的是,我们公司很多新来的会计都没有社保,公司给上社保的都是那几个资深会计。之前跟文员不熟悉的时候,感觉她这么轻松,肯定工资也不多。
偶然的机会,我们公司的社保和工资由我来负责,里面赫然的写着这个文员的基本工资4500,上五险,其他***另说。我感觉不太可能,还私下问过她,她说来公司应聘的时候就是这么说的,她负责公司文员、前台、招聘这些内容,负责的东西多,自然工资就得高,只不过公司还算稳定,基本没有离职现象,所以也就没招聘过。文员也没啥活,打字复印这些,会计们都会,所以她现在主要就负责前台的工作,但是工资已经谈好了,老板也不能出尔反尔,所以她的工资就一直这么延续下来了。
通过她这个事情,我感觉任何时候不要给自己设瓶颈,不要感觉别人都拿不到这个工资,我自然也不可以,所以不敢跟老板提要求了。尤其是在面试的时候,自信、大方、乐观,跟面试官大胆提出自己的要求,可能就成功了呢。
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