北京加多宝招聘,北京加多宝公司待遇

1. 加多宝应聘是否是真的？
2. 在洪湖怎么找工作？
3. 店铺上了饿了么，美团要求你必须下架，怎么办？
4. 春节你会给领导送礼么?你心里愿意送么?送点什么好？

加多宝应聘是否是真的？

加多宝是香港鸿道集团下属公司，公司待遇不错，地址广东东莞长安长青街长安镇***旁。不过有很多家的中介公司借用加多宝知名品牌而进行诱骗消费者上当受骗。他们都是打着加多宝招聘的信息，诱导你教中介费用。所以我们在选择应聘的时候，一定要擦亮眼睛，并且核实对方真实的身份。

在洪湖怎么找工作？

洪湖本地就业机会较少。如果想工资收入高点，有发展的机会，还是到省城武汉找工作。如果考虑就近原则可以到仙桃健鼎，旺旺，富士和台资企业或加多宝，米老头，华美等食品厂工作，待遇和武汉差距太大，工作生活方面离洪湖更近。

谢邀请，这个确实不好回答，只问怎么找工作，太宽泛了，但无论在哪里找工作，谁找工作都要搞清楚以下几件事:

一，自己擅长什么领域，所谓“术业有专攻”嘛，弄清楚自己的特长，才能大显身手啊。有的人说我是刚进职场的小白，没什么专长，不知道怎么找工作，这也没关系，这个时候，你可以仔细想想自己喜欢什么？有什么爱好？将来想从事那些方面的工作，弄清楚自己想要做的，也是个好的开始。

二，自己的目标是什么，这包括你想要何种待遇，想进什么样的公司，或者想学到技术等等，目标也是找工作最重要的。

三，准备好以上两点，就要做好自己的门面了，包括整理出好的发型和妆容，为自己心仪的工作职位或是公司做些面试前的准备，争取一击而中。

以上是我个人观点，谢谢！

感谢邀请，要在湖北省洪湖市找工作，有多种渠道，网上投简历、现场招聘会外加自己主动出击直接到公司应聘！

自己找工作不是工作来找你，所以题主还是可以对自己首先进行一个关于工作性格测试和兴趣测试的心理测试，这样可以很好的了解题主对工作的区域范围，然后再结合洪湖市现有企业单位招聘信息（几大求职网站都会有的，还有人才市场），进行有针对性的简历投递！

当然这个还要结合题主的实际情况来定，毕竟找工作牵扯面太多，家庭、距离、待遇、***、***期等等都是要考虑的因素！希望对题主有帮助，谢谢😜

问题问的太大了。

找什么工作看自己的能力。

去当清洁工你愿意吗？去公司当老总你有这个能力吗？

自己按照自己的能力找工作。你一没说自己有多大能力会什么，二没说喜欢什么，三没说薪水要求多少。问题不好回答。

在哪里找工作都差不多，看自己想找什么样的工作！对工作有什么要求！有什么特别的需求！同时要自己多去各个地方去了解那里的情况！工资水平！哪种工作会有更大的发展空间，为以后着想！结合自身情况，看哪种工作更能增长自己的能力！

店铺上了饿了么，美团要求你必须下架，怎么办？

本地生活服务平台美团外卖与饿了么外卖之间的“二选一”竞争，一直以来为商户所圬病，我所指导的店铺当然也遇到过这种情况，那怎么办呢？对此我与我的小伙伴们是这样处理的。

这个方法很简单，你不要一心多用，不要一个弱男人还想娶“三妻四妾”，既然没有能力对抗美团外卖这个大姨太的“二选一”，那就权衡下，美团外卖与饿了么两者之间，谁能给你带来最大的流量、最大的品牌曝光、最大的经济收入，那你就选择谁。什么市场垄断的问题，什么反不正当竞争的问题，不是我们这些小饭店所需要研究的问题。

美团饿了么同场竞争

无论是美团外卖的BD，还是饿了么的商务拓展，也是人呀，与他们搞好感情，让他们睁一只眼闭一只眼，这个事就没有那么复杂了。

最常用的方法是在两个平台使用不同的门头拍照，两个平台的名称略有变化，这样让BD那边也好过关。

一店多门头，是应付“二选一”的方法之一

像你所说的情况，得从几个方面来考虑:

1.店铺经营的模式，主要是靠堂食还是靠外卖？像我身边朋友开的店铺，也有加入美团不过都不重视、一天多就十张八张单、少则二三张！影响不大（主要还是觉得平台抽成太高，加价销售后没有什么优势）。

2.看你题中提到有充值推广、说明外卖对于你们店铺来说！很重要……外卖很多，其实要有追根溯源的思维！广州都城快餐就没有加入美团或饿了么，所有餐品都是自己请人送。工作时间：11:00--14:00，3个小时，每小时15元+送餐5%的提成。因为他的送餐时间段比较集中，并且餐量很多每人每天的送餐量600-1000元/天。取中间数:800元/天✘5%+15元/小时✘3=85元/天；按美团的计算:800元✘18%～22%抽成=144～176元/天。

其实以上计价方式你大概看一下，观察一下你们店铺的外卖是周边的多？还是远处订餐多的？综合考虑一下……如果是周边的单比较多，完全可以考虑请钟点工或者招聘员工加大开发周边市场！

3.你刚也说现在有使用饿了么跟美团，应该也做了有好几天了吧！饿了么的单量跟美团比起来谁劣谁优应该很容易看得出吧！！为了稳定营业额唯有二选一了……

4.美团出来之前基本上都是商家请人送的，美团出来后大家习惯于直接使用别人的平台！这样就很容易让人卡脖子啊……从商家的角度应该是商家给美团饭吃，但是从美团的角度、现在是他们给商家饭吃！！现在变成本末倒置啊……唯有自己强大起来才是硬道理啊！

给他们面子，满足他们要求！他们会后悔的，一定要命运掌握在自己手里！不接受任何威胁！一家独大，你的抽成再高点，你会发现你其实就是给美团打工的。这就是当地外包方做的黑生意。让对手死了，以后想抽多少就抽多少，一年涨几遍。

打客服电话，不及时处理问题，就去工商投诉，违反了市场垄断法

或者，你可以直接当地工商投诉

还有一种办法就时@美团官方，在新浪微博投诉

我朋友遇到过跟你一样的问题，最后在新浪上面投诉，问题就给处理了

看看合同，里边有没有显示“独家合作”的条款

如果没有，那就涉嫌无理由违反合作条款！

如果有，现在美团被佣金问题闹得沸沸扬扬的，正在风头浪尖，涉嫌行业垄断

大不了撕破脸，通过工商，12315什么的投诉。

通过媒体，大V曝光引起关注，不光能出口气，自己的店也能曝光出去！

春节你会给领导送礼么?你心里愿意送么?送点什么好？

求领导帮忙提升官职或分房等高***，拿东西市值怎么也得万元以上，不然送了也白送。为了和领导搞好关系暂时不求领导办事，送卡就行了。比如健身卡，旅游卡，文化卡，养生卡等等市值千元就行了。

谢谢邀请。我觉得不需要。你的领导需要的是你平时扎实做好本职工作；需要的是关键时刻你替她负重前行；需要的是你不出事干好事。私领导相处一年了，觉得领导对你不错，过年时给他发个短信，说明你的感谢之意，拜年心情就可以了。

一个好的领导是不需要下属过年向其送礼的，这样反而显得尴尬。有时你送了，反而适得其反。而一个只想着过年收礼的领导不仅是害了自己，更是对你的不负责任。

希望我的回答让你满意。

不需要，除非你想拍领导马屁，但是送什么合适？送多少合适？领导看得上吗？领导敢拿吗？和领导关系好吗？知道领导喜好吗？所以只要节***日上班期间做好本职工作，让领导觉得你可信赖，觉得你工作踏实就行了。一旦你送了，那将是无底洞，以后每次都得送。不但助长了歪风邪气，对你个人发展也没好处，同事不是瞎子，领导也不是傻子。想着收礼的领导不是好领导，注定树倒猕猴散！你也不要挖空心思想着巴结领导，除非他真的帮了你很大的忙，你是发自肺腑的感恩才去送的，否则还是免了吧。希望能帮到你！

1,看什么单位。

事业单位，必送。

大型国有企业单位，或者大到需要人际关系来增加岗位竞争力的，建议送。

小民营企业随心情，高兴就送点，不高兴就不送。

2,过年送礼时间点：关系纯属上下级的，年前过小年走动。附带有同辈亲近关系比如同窗，同校，战友等别拜年，等初六以后元宵节前找机会送，送完约几个共同的朋友吃口饭，自己买单，饭桌上多捧捧，暗捧，别掉价。附带有老师，干爹干妈干爷爷之类长辈关系的，初六前后名正言顺拜年送。

3,送礼选择：根据喜好来。说话得讲究，比如有个朋友在酒厂/茶厂，托他拿的，不值什么钱。不知道喜好的送土特产，找朋友买，别致点的。小孩红包该给大方给，别多，一千以内足够。购物卡给对方老人或者女性家庭成员。

4,最关键平时就得有走动。送礼讲究自然心意。平常都不走动，过年才送礼，大家都尴尬。

就这些，您看答得满意不？

现在什么年代啦！

还给领导节日送礼，但靠送礼维护交际的人大有人在。但有点带点家乡特产尝尝也是有情可原。

现在是移动互联网时代，员工和公司关系已经发生变化。[_a***_]越来越难求，做事也越来越效率低。如果激发员工，如果招聘合适的人已经是领导头疼的事。

所以建议这个不必给领导送礼，可以打电话拜年，写个性语拜年，挺好😊

与领导建立好关系的三个法宝

①工作拿结果，用结果回复领导。让领导放心，自己学会独当一面。

②站在领导角度看团队，把自己当为领导助手，帮忙他人，激励同事，想方设法携手共进。团队第一。