北京银行济南招聘,北京银行济南招聘2024公告

1. 北京有山东农村商业银行吗？
2. 北京有济宁银行吗？
3. 现在你有两个机会，一个是银行的正式工，一个是移动公司的正式工，你觉得你去哪个会更好？为什么？

北京有山东农村商业银行吗？

应该没有,山东农村商业银行是地方性质银行,没有资格在北京开分行,国家最新规定,地方银行（如山东农村商业银行）只能在本来省之内开设分行,如国有银行,六大银行,股份制银行（民生银行,光大银行等！）不受地狱域限制,有开展全国业务牌照,所以山东农村商业银行是没有这个资质。

北京有济宁银行吗？

没有。济宁银行是中国银行业协会会员单位，被山东文明委授予山东省文明称号单位！济宁银行前身为济宁市商业银行，自2009年11月更为现名以来，逐步实现了根植济宁、辐射全省的发展布局。截止2021年3月末，共设立菏泽、枣庄、泰安、淄博、临沂、日照、聊城7家分行，13家一级支行，营业网点82家，员工1603人。

现在你有两个机会，一个是银行的正式工，一个是移动公司的正式工，你觉得你去哪个会更好？为什么？

谢谢邀请。

选工作不仅仅是要看工作的机会，更重要的还是要看个人的能力，不管是银行还是移动公司都是不错的选择。

***如我是一个能力一般的人。我会优先选择去移动公司。因为这是一个国营企业，而且在一个垄断行业里。虽然有拆分的几个移动公司产生竞争，但是这个竞争毕竟还是受保护的。同时国营企业的一个很重要的特点或者说是优点就是稳定，论资排辈。对于能力一般的人来说，虽然移动公司的工资可能会比银行略低一点，但选择移动就是选择稳定，选择可期待的未来。

如果我是一个能力很强的人，我会毫不犹豫的选择银行。虽然在银行里也是要一步步的从柜台，到行政业务；从现金到理财，到对公业务，甚至是国际贸易。但是，进银行等于半只脚踏进了金融圈。不仅在银行自身的发展前景广阔，如果学习能力强，未来能够进入投资证券领域，那将是前景更广阔，大有作为的一个舞台。

最最不济，仍然在银行做一个普通的职员，目前银行的薪资仍然是高于移动公司的。

如何选择移动公司或者银行有编制的正式岗位，也要因人而异，还要对比具体的工作岗位。

专业是否对口也非常重要。银行属于金融行业，会计专业的人士亦可就职。移动公司属于信息产业，IT类的人士比较对口。其它***岗位，可能专业要求不会太高。

移动公司和银行都是服务业，但是技术含金量上移动公司更高一点。如果两家的岗位都是经销方面的，银行职工有吸储揽储指标；移动公司也有“拉客户”的任务。

最主要的还是个人的喜好，没有同一标准。也没有太轻松的岗位，都需要员工努力工作。

至于薪酬待遇，亦需根据不同的岗位而定，不同的城市和地区也有所差异。

从长期发展的趋势来讲，银行和移动的正式员工我会首先银行。

银行和移动都是很令人向往的企业，工资待遇均高于社会平均收入，两种企业的区别是移动是国有垄断企业，银行是国企，合资，民企都有的商业银行。

移动是国有垄断企业，企业的工资待遇比较高，为了打破垄断，实现公开竞争，国家会不断的引进新的竞争机制进入通迅业，移动的老大地位，正在一步一步削弱，移动的服务质量不断受人质疑，信誉逐步下降，竞争与服务将会影响移动职工的收入。

银行是金融服务业，除了政策性强的发展银行之外，国有银行，合资银行，商业银行等早已进入市场，各种经济成分都已经站稳脚跟，发挥各自优势共同发展。银行的员工专业知识要求比较高，专业对口的员工在银行工作技术职称上升的机会多，比如会计师在银行工作晋级就优势多。银行员工发展的前景好还有许多有利条件，比如人脉广，接触社会各层次人士，有利于员工今后全方位发展。因此***如我个人选择首先是银行。

我用身边的例子回答吧，一个是朋友，地级市移动公司网络部的技术人员，一个是老婆，市国有银行的信贷客户经理，目前两者的收入情况，移动公司的朋友月薪在8000上下，浮动不算大，年终有个两万多的奖金，综合年薪约12万多，老婆目前月平均1.3万工资，浮动相对大点，多的时候有过1.6万，年终有个一万左右的奖金，综合年收入约18万左右，两个人工作年限相同，都没有职务。但是这里要说明的移动的部门正式工基本待遇都不算低，而银行的待遇则差别很大，普柜上的待遇相对就低，当然如果你能上了中层管理岗，那无论哪儿都无所谓了！还有就是看你的专业，如果是通信技术类的最好还是对口移动公司，特别是如果研究生出来的话，专业对你的发展也是很重要的，不要单看待遇，因为银行最挣钱的其实还是业务岗位，而如果你是技术专长，出来做业务不一定适合你，每个行业都有人才，行业之间的收入差距也是现实存在，无论移动还是银行，待遇相比公务员都是碾压状态，所以，还是结合自身情况看自己未来的打算才好。

银行要看是什么银行，比如工农中建四大银行，与中国移动一样，都属于巨无霸央企，在世界500强里面，都处于排名靠前的位置。

这个问题要具体情况具体分析，不应该笼统地说去哪个好，去哪个不好。有三个原则，可以供参考。

1、能去总部就不去分公司。能去集团总部就不要去省公司，能去省公司就不要去市公司，能去市公司就不要去县公司，现在央企都是集中化管理，权利与***都集中在总部。总部平台大，视野开阔、发展快。

2、能去发达区域就不去一般区域。央企里面也有发展不平衡的，待遇区别还是非常大的。发达城市无论是待遇、发展前景明显好于一般城市。

3、能去管理部门就不去技术部门。银行和移动都是业务型的公司，在管理部门，发展前景要好于技术部门。如果你是专注于的技术大拿，可以去华为、阿里、腾讯等。