(1)招聘人数:若干
(2)任职要求:本科及以上学历,建筑、工程管理相关专业,40岁以下;8年以上房建、建筑行业工程现场管理工作经验;有中级及以上职称,一级建造师职业资格;成本控制意识强、商务管理能力强,现场组织、沟通能力、执行能力强,有责任感,高度敬业;有长安杯,绿色示范工程、省级文明工地项目的施工管理经验优先考虑。
哈建工集团的招聘条件可能因具体岗位而异,以下是一些常见的招聘条件:
- 基本条件:
- 具有良好的政治素质,有强烈的责任心、事业心,认同企业文化,维护企业和谐发展;
- 具有较突出的工作业绩,有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发***能力及开拓创新精神;
- 具有履行岗位职责所必需的专业知识,与岗位相匹配的技术技能与工作经验。熟悉相关政策和法律法规,熟悉相关市场和行业情况;
- 具有较好的职业素养和综合素质,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,清正廉洁;
- 具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质;
- 特别优秀的条件可适当放宽。
- 任职资格条件:详见《哈建集团2024年度第一次人才招聘岗位表》。
上海建工集团招聘的主要是建筑、土木工程、建筑材料以及相关专业的学生。这些学科本质上是建筑领域重要的领域,与建筑设计、施工等工作相密切相关。
职业特点主要是工作强度大,需要具备一定的耐心、细心和耐力,同时必须具备较强的团队合作精神和沟通能力。因此,招聘要求无疑是面向这一人才市场的根本需求。而随着建筑业的快速发展,对于高素质、高技能的建筑和土木工程专业人才的需求与日俱增,上海建工集团也在积极加强对此类人才的招聘和培养。
以下是我的回答,山西建工招聘笔试范围主要包括但不限于以下几个方面:
综合知识:主要考察应聘者的综合素质,包括政治、法律、经济、管理等方面的基础知识。
专业知识:根据不同岗位的需求,考察应聘者所具备的专业知识和技能,例如建筑工程技术、工程造价、工程管理等。
英语水平:应聘者需要具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解和运用相关的专业英语。
逻辑分析:主要考察应聘者的逻辑思维能力、判断能力和解决问题的能力。
写作能力:应聘者需要具备一定的文字表达能力,能够撰写相关的工作报告、***等。
需要注意的是,具体的笔试范围可能会根据不同的招聘岗位有所差异,因此建议应聘者在参加招聘考试前仔细阅读招聘公告,了解具体的考试科目和考试要求。同时,为了更好地备考,建议应聘者可以参考相关的教材和资料,加强自己的学习和实践,提高自己的综合素质和专业能力。
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