2022年北京各大医院招聘是分为几种情况,每种情况也有不同的招聘要求,如果是应届毕业或者高学历人才招聘通过人事局按照严格的招聘要求和流程是有编制的岗位,但是如果是医院自主招聘的工作人员,可能就是合同制人员就没有编制,所以应聘者还是要多关注招聘信息才能确定有没有编制
北药的同学啊。建议读个博士再来从事药物研发,最好要有海外研发背景。理由如下:
1.工资有保障。以我们恒瑞为例,在连云港研发总部,本科生月薪4k起步,硕士6k起步,博士待遇相对较好(恒瑞管住)。以我了解的南京的一些中小型药企为例,一般待遇比恒瑞高,多1k左右(江苏威凯尔医药、南京恒生制药等)。说实话,这个工资真心低。
2.职业发展有前景。博士毕业基本上可以混个课题负责人。本科和研究生一般都是搬砖的,本质上差别不大。另外,本科生研究生和企业研发还是有很大差异,内部培训很多,要有心理准备。据说,南京药石科技的研发系统周周有培训,月月有考试,甚至招聘面试都有试卷。
3.在很多中小型药企,有海外研发背景的海归博士就业前景很好,一般都是面议薪酬,有的也有股权激励。其他建议,1.除非立志做研发或者饱有兴趣,不然科研做起来还是挺无聊的。除了做研发,还可以考虑QA、QC、临床监察员、药品注册,等等。追求高薪的话,也可以考虑药代。2.国内新药做的比较好的,也就那么几家,恒瑞经过十几年的积淀,这几年的产出还是比较明显的。一个新药的上市,至少需要十年的努力。3.读博的话,推荐上海药研所。大环境下,新药研发的前景还是很好的。如果你是本科生毕业的话,推荐两家南京的药企给你,南京药石科技&江苏威凯尔医药,不喜勿喷。最后,我是南药基地班的,已经弃药改行从法。大兄弟,祖国的医药事业,就靠你啦!
这是一家医药贸易公司,个人建议先实习,当积累经验,再看看,不要太着急:
1.成立于2003年,大股东是自然人王志彬,占90%左右的股份。
2.有四家关联公司在河北。
3.公司参保人数目前显示的是87人。
4.根据网络显示,最近一年招聘最高收入就在6000,是会计岗位,其余的就是***购之类,薪水大概在2000多,学历要求不高,平均工资在2500左右吧。
谢猴哥邀!
这家公司不了解。但是,就实习而言,应该去管理规范的大公司,有机会在各个部门跑跑最好,让自己看明白,一家公司究竟是怎么在运转的,以及职场人际关系该怎么处理等。
至于说公司怎么样,我认为只要公司不亏本,同一家公司,也是见仁见智的。关键看你要什么,你通过自己的各种努力,能在公司得到什么。
所以,既然还年轻,又只是实习,那就去大公司。先了解职场,也了解自己。
您好,感谢邀请。
不是很了解这个公司,不过实习可以考虑,实习就是见多识广、找寻自我的过程。
在实习中了解自己的不足,确立自己的就业方向,这才是比较重要的。同时实习单位能给与你这个机会,要抱有感激之心,相信每一份工作都会有收货。
你们学校合作的实习单位,那么一定也是经过学校的考察和多年合作,建议可以问问学长学姐,他们之前一定也在这个单位实习过,听听他们的看法。与学校合作的实习单位,至少不会非常差。
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