北京ui招聘信息,北京ui招聘信息最新

1. 在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？
2. 在北京UI设计师加班严重吗？
3. 2019年UI设计师的工资怎么样？

在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？

一、U设计行业市场急需，人才供需失衡

随着互联网的发展，UI/UE设计的需求变多，甚至井喷，国内有大量的职位缺口，供不应求。根据职友集的综合数据，北京地区的日招聘量就达到1612条。不止北京，全国各大城市招聘需求量都比较大。上海、深圳、广州也是日招聘量以千计数。成都、杭州、武汉等地需求量也很多。需求多，对应的人才少，好的设计师成为市场的抢手人才，薪资待遇自然一路水涨船高。

二、UI设计行业岗位众多，发展空间较大

全链路UI/UE设计师可以担任网页设计师、平面设计师、移动端界面设计师岗位，并能应用在各大电商平台，满足用人需求。从传统的广告设计、平面设计、室内设计、家具设计，到和互联网结合的美工、电商设计、网页设计等，再到技术含量更好的UI界面设计、Web前端设计以及产品经理等。这些都是UI设计能涉猎的行业范围。换句话说，进入UI设计行业就意味着你可以在各种岗位上寻找适合自己的工作。

三、UI设计行业前途广阔，薪资待遇理想

职友集数据显示，近一年的数据统计分析得出，北京UI设计师的平均月薪为14640元;上海UI设计师的平均月薪12740元;深圳、杭州也是月薪过万。可见各大一线城市的UI设计师月薪过万不是什么难事。在就职的设计师中，月薪在10k——15k的占比占得最多。高级UI设计师的平均月薪甚至超过两万，而且半数的人平均月薪达到20k——30K。可见UI行业的薪资待遇是真的不错。

四、UI设计培训后好找工作吗

很多人在报班培训UI设计之前都会犹豫，担心自己培训完之后能不能找到工作，所以培训机构为了打消学员的犹豫会出一系列的就业服务来帮助学员就业，今天小编就以优就业的就业服务来给大家说说。

首先是课程结束后的就业指导，在这期间优就业会派专业的招聘老师来给学生进行模拟面试、面试指导帮助学员尽快了解面试流程，同时学员去面试完之后，优就业还提供面试复盘服务，帮助学员了解面试中自己的不足好及时改进。

在北京UI设计师加班严重吗？

各行各业都会有压力存在。

就互联网行业来说，不管是大公司还是小公司，或多或少都会有加班的现象，但是相对于程序员来说，UI设计师的加班次数和加班时间会少很多。

那么，UI设计师如何提高工作效率，减少加班频率？

先来看看设计师在工作中经常遇到的拖稿情况：归根结底可以分为三大类：项目管理、时间把控与设计沟通。

1、项目管理

设计师每周都会接到不同的需求，如何承接和安排自己的工作内容是提高工作效率的基础。

Step 1: 收集需求

通过邮件、IM等方式把下一阶段的需求收集过来统一安排，会更有利于之后工作的展开。因此，建议设计师（特别是身兼多条产品线的设计师）和产品经理们安排一个固定时间（如每周五下午或每周一上午），花10分钟讨论下一期需求的数量与安排，大致预估下工作量。

Step 2: 对所收集的需求进行再处理

2019年UI设计师的工资怎么样？

五年前，国内的UI设计刚刚开始萌芽，UI设计还是非常陌生的职业，当时做UI等于做美工。

随着移动互联网技术领域的进步，产品生产的人性化意识日趋增强，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，UI设计领域出现“三足鼎立”的局面。

2018年，在互联网移动端快速发展的情况下，O2O、***、手机游戏等领域创业公司如雨后春笋般涌现出来!

随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，UI设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。

UI设计师成为人们竞相追逐的高薪行业。

下面会附加一些权威数据分析网站最新的关于UI设计师的平均薪资调查

包含：北京，上海，深圳，广州，成都，杭州，南京

职业选择

UI前景广阔，需求巨大，就业范围广，可以进入设计公司、互动广告公司、展览展示公司，也可以进入互联网公司、电商公司等从事相关工作。

1、平面设计岗位

很高兴能回答你的问题。

对于2019年的ui设计行情不敢胡乱评判。好与坏就不评价，我聊一下趋势。

最早在7年前左右，ui概念开始深入我们视觉设计师，当时觉得与网页设计与电商设计无差别，只是从pc界面到移动界面的转变。也就是做从事移动界面设计的叫做ui设计师。

转变到现在ui设计变的神乎其神，可能被某些机构传的。在细分市场里ui设计师更多的还是以设计界面与图标为主，没有所说的那么神秘。

揭个秘吧，把ui说清楚，现在ui设计的岗位的工作内容是什么?

①根据需求文档或者思维脑图制作原型图

什么意思呢，就是说根据需求把整个***结构的草图做出来，其实这个自细分的话是交互设计做的，通常还是ui做。

②界面效果图制作

顾名思义，做效果图，需要了解一下移动端的一些规范，用750 1334的尺寸来设计，这是二倍图的爱疯尺寸。当然界面也包括图标的设计

③效果图的标注与切片

从9亿网民中窥见学UI设计成热门趋势

中国互联网络信息中心4月28日发布第45次中国互联网络发展状况统计报告称，截至2020年3月，我国网民规模为9.04亿，其中，手机网民规模达8.***亿，我国网民使用手机上网的比例达99.3%，面对如此庞大的用户群体，对于竞争激烈的经营网站和应用的企业来说，只要抓住了这些用户，就抓住了市场。而用户体验就自然而然的成为产品设计的中心，因为所有人都明白，只要抓住了用户体验就能抓住市场！

而想打造完美的用户体验就离不开UI设计师，一时间全行业的目光都集中到UI设计师身上，UI设计师正成为行业炙手可热的急需人才。高薪高***的UI设计师自然吸引了无数年轻人的目光，然而想要设计出在风格泛滥成灾的众多产品中脱颖而出的产品却并非易事。目前行业中满足企业需求的能力过人的设计师少之又少。

如今，社会上各种UI培训机构和学校多如牛毛，对于渴望成为UI设计师的有志青年来说，在品牌杂多、实力参差不齐的机构和学校里选择正确的一个则是决定未来薪资和发展状况的重要选择。

这几年UI设计挺火的，不仅仅局限于手机移动端，所有的屏幕端都涉及到UI设计，比如电脑端／车载系统／穿戴设备等。

个人思考分析了一下，工资怎样可能要根据几个方面来说吧，仅做参考：

1.大环境越好，个人能力越强，经验丰富，工资相对来说就会越高。

2.如果能力强的话，工资可能还会跟公司的资本实力是否雄厚也会有一定的关系吧。如果初创公司得到强有力的大投资应该会不错；但若资本不够雄厚，没有找到赢利点开始可能不会很高，有可能会给画饼，当然不排除有很厉害的初创公司会给你想要的。

3.地区的发展程度不同，平均工资可能也不一样，说不定工作内容范畴也不一样。

4.招聘平台的要求及薪资的展示只能作为一种参考的可能，毕竟工资会怎样只有应聘者自己知道。若能力很强能够给公司带来很大的收益，工资超出预期也有可能；若稍微弱一些可能相对来说会低一些，或许达不到心理预期吧。

工资怎样就好像你买的葡萄到底甜还是酸，只有自己尝了以后才知道。真相只有一个，那就是在一定条件下，能力越强工资肯定就会越高！