北京果汁店招聘,北京果汁店招聘信息

1. 享益灵工做什么的？
2. 如何经营一家奶茶店？

享益灵工做什么的？

享益灵工，专注咖啡茶饮等新零售行业的灵活用工领航者，提供咨询顾问，人才培训（线上线下），人才招聘，人才外包，人才众包，雇主品牌，HRSAAS众包平台等解决方案。致力于培养1000万职业服务人才***。

一、工作内容：点单，收银，排号，水果切配，果汁鲜榨，打包，茶饮制作，负责店内运营、饮品制作、理货等。

工作内容：点单，收银，排号，水果切配，果汁鲜榨，打包，茶饮制作，负责店内运营、饮品制作、理货等。
二、任职要求：
1、年龄：18-30周岁男女不限，中专以上学历;
2、五官端正，形象气质可佳，性格开朗活泼；
3、普通话标准，表达能力好，高情商，具有亲和力，具有相关服务行业者优先。
三、薪资待遇：
试用期薪资：底薪3500+房补650+全勤100+岗位津贴500（三个月）+价值360元的饮品/面包购买抵用券+夜班加班工资（20一小时封顶60）+法定节***日三薪
转正后薪资：底薪4200+房补650+全勤100+夜班加班工资（20一小时封顶60）+绩效奖金300-500及年终奖（13薪）
待遇：上六休一，入职即享受五险，8小时工作制（早8-24点三班轮岗轮班制） ，就近分配。每年5天带薪年***及各类带薪每月10号发薪（和其他品牌相比，早五天发薪），法定***日三薪
四、晋升途径
见习茶饮师-茶饮师-训练员-副经理-副店长-店长（每次晋升都会加薪）
职位招聘5人
原标题：《急聘茶饮师包住宿就近分配》

如何经营一家奶茶店？

要开一家奶茶店，最好自己先去类似的奶茶店做一段时间,这样子，自己就差不多都懂得操作。然后就是算成本了，一些知名牌子的奶茶店加盟费都比较高，也会靠牌子吸引一点顾客。这样前期费用就比较高。如果不找牌子可以自己想个名字就可以省这个加盟费。然后就是一些奶茶常用的物品了，还有进货渠道。最后就是位置，位置肯定很重要，毕竟奶茶不是必备品，不是天天都有老顾客，所以更需要人流量来维持生意，选对位置是很关键的。但是租金肯定就贵了。希望我的回答能帮到你

肯定是要用心用心。一个奶茶店的畴备工作主要分以下几个步骤：一、行业分析。要对这个行业有一定的理解度，不要只看表面现象就想着要做，或是看到朋友或是别人做得好就以为自己也能做到。有些东西是不可***的（某些店生意很火，它的位置你有吗？有些店的生意很旺，它的管理水平你能做到吗？有些店回头率特高，它的品质你能做到吗？有些店很赚钱，它经历过多少风雨，你清楚吗？），男人怕入错行，女人怕嫁错郎。就是这个道理。当你分析清楚这个行业的基本走势和行情的时候，再进行下一步的准备。二、分析自己。俗话说：知己知彼，百战百胜！在这里说开可不是那么简单。

1、首先要分析自己的个人经营管理能力，运畴能力，性格心态，看是否适合当一个店的老板。这很重要！

2、其次评估自己的近环境：看看竞争对手什么的。

3、最后是定位事业战略，就是你开了这个店以后怎么发展（在这一点上很多人很盲目，爱做一些不切实际的梦想）。三、分析你所想开店的地方的行业情况（也就是了解你将来的敌人或是说战略伙伴），这就是知彼。一定要以实际数据来说明情况，这个要花一定的时间、精力和财力。