北京国企员工租房补贴政策,北京国企员工租房补贴政策文件

1. 北京国有企业单位有员工宿舍么？
2. 国企给员工租房的流程？
3. 央企一般会提供员工宿舍吗？
4. 国企高层年薪怎么样？

北京国有企业单位有员工宿舍么？

北京国有企业单位有员工宿舍吗？

有北京的国有企业条件都不错，员工都有宿舍可住，所以说，在北京的企业工作的员工条件都是很好的，不用自己租房，不用自己去找房，有吃有住的地方，你只管把工作干好就行了，工资也不菲，所以说来北京打工，很多人都愿意在北京漂着

国企给员工租房的流程？

国企为员工租房的流程一般分为以下步骤：

员工提出申请：符合条件的员工向单位提出租房申请，提供相关材料（如收入证明、户口本）。

资格审核：单位对员工的申请资格进行审核，包括工作年限、职称、家庭情况等。

房源筛选：单位根据员工的需求，筛选符合要求的房源。

签订合同：员工与单位或第三方租赁公司签订租房合同，明确租金、租期、违约责任等事项。

缴纳租金：员工按照合同约定按时缴纳租金，一般通过单位代扣的方式。

入住和管理：员工入住后，单位或租赁公司负责房屋的管理和维修，保障员工的居住需求。

央企一般会提供员工宿舍吗？

据我所知目前国内大部分央企都是很正规的，会为新入职的员工提供员工宿舍等便利。我所在的国企成立于1950年，每年新入职的员工可以选择入住到大学生公寓，也可以选择在外租房。也有一些业绩不好的企业不会为员工提供宿舍，这样的央企很少。

国企高层年薪怎么样？

作为一个有点发言权的人说一说吧。北方地区多数地方国企主要负责人一年所有税前收入加起来不会超过30万。至于有些人说的灰色收入，现在大概谁也没有那个胆子搞事情，工作上避嫌还来不及呢。还有一些人说领导跟职工收入差距太大，你可以问一问这些领导患病特别是高血压和神经衰弱的有多少。

我在一个市属国企前五强企业工作了6年，关于国企高层年薪我有发言权。

这是一家市财政出资、市国资委代行出资人监管的国企，市国资委拥有100%股权，也就是百分之百的国企，企业党委书记由市委委派，总经理是市国土局总工兼任，这两位国企领导不在企业拿工资，都是县处级领导干部，公务员，拿的是公务员工资。副总经理、总工程师、财务总监确实是拿年薪的，一个是每月工资部分随工资发放，也就6、7000元左右，另一块是绩效考核，要等待市国资委年终考核通过后，下达执行工资文件后，企业才能发放绩效工资那一部分，有4、50000元的样子，这样两项加起来，市属国企高层年薪在15万元左右。

但是，这仅仅是工资而已。国企高层的职务消费是惊人的，一是招待费用，二是公务用车，三是专车司机工资，四是差旅费用，五是公务礼品费用，六是会务费用，等等；一个司机工资、***每年5万元，其它项目加起来每年至少支出20万元，这就是一个市属国企高层的待遇。

2015年，国资委引入了职业经理人体制，我所在的集团公司下属全资子公司总经理，经过猎头公司、市国资委考察，群众投票等程序，被聘任为集团公司总经理，年薪30万元。

我所在的集团公司全资子公司国企高层，年薪在20元以内。

说起国企领导的年薪，高不高我不知道。我不能生产结论，我只做数据的搬运工。

我也算是一个曾经的老国企人，在国企工作过十几年。虽然已经离开那里多年，但是国企始终牵动着我的心，因为我的亲人现在还在那里工作。据我所知，***岗工人一般在2300-2500之间，赶上公休加班能达到2700左右。生产一线工人每月3000-3500元左右，脏难险重等特殊岗位4000多元，算上夜班费和加班费也很难超过5000元。普通职员岗位收入也不多，工作二十多年具有中级工程师职称，每月2800元。

再看看国企领导，收入就令人羡慕不已了。以我了解的国企为例，中层领导普遍能达到10-15万元，副总经理年薪在30多万，董事长和总经理的年薪更是让人望尘莫及。前年偶然从网上看到，总经理的年薪达到80多万元。这在普通的三线城市，对绝大部分人来说，已经是高不可攀的薪资了。

在国企，没人不想当领导，原因其实很简单。说句实话，只要你不傻不呆，当个中干绰绰有余。就以我熟悉的国企来说，那么多大学毕业生得不到重用，而董事长司机、工人编制的裤头(库房组长，我们戏谑为裤头)却提拔成了中层干部。这让很多有能力的人凉了心。这也是企业为什么人才流失严重的原因之一吧。

中国有句老话，***决定脑袋。国企领导工资高吗？那要看谁说。工人可能认为高，而领导却认为自己贡献大，工资远没有体现自己的价值。你是怎么认为的呢？欢迎大家交流！