北京纵横机电招聘,北京纵横机电招聘信息最新

1. 北京的咨询公司都有哪些类别？有没有大神能够系统地介绍一下呢~？
2. 单位拟定计划准备直招合同制员工，可领导为什么提出必须通过派遣方式，否则停招？
3. 洛阳风动工具有限公司介绍？

北京的咨询公司都有哪些类别？有没有大神能够系统地介绍一下呢~？

谢谢邀请回答，

1.财务咨询：向客户提供企业财务方面的咨询包括帐、税等方面的咨询，如我们经常提起的四大（德勒、普华永道、毕马威、安永）。

2.工程咨询：有关土木、机电、建筑、能源、交通、化工等方面的咨询，如北京的一些咨询公司都可以做工程方向的咨询，睿信致成、北大纵横和华夏基石等等。

3.技术咨询：这种咨询服务范围的专业性强，而且常常有大企业作背景，有些大型技术咨询公司甚至可以为***制定内外政策提供政治、经济、军事等方面的咨询。咨询公司在我国还刚刚开始发展，大部分咨询公司是由科技人员或工程技术人员自筹资金组建的，规模比较狭小。随着经济的发展，这种形式的公司将会有较大的发展，技术咨询公司我知道一个SYSTRA，好像还挺厉害。

4.数字化转型咨询：在互联网正当时的年代，传统营销模式早已跟不上步伐。越来越多的企业、公司都转换成互联网营销模式。互联网的便捷以及低成本的操作方式受到时下年轻人的追捧，现今电商时代涉及各类行业，利用互联网营销的手段已越演越烈。许多中小型企业因为传统营销的高成本，也不得不面临转型。在这种情形下，很多咨询公司开始注重数字化转型的咨询业务，国内的一些咨询公司，如上述提到的睿信致成、北大纵横和华夏基石等等做数字化转型咨询是比较专业的。

单位拟定***准备直招合同制员工，可领导为什么提出必须通过派遣方式，否则停招？

招工就是劳务工、劳务工不用单位承担什么责任. 拿銭就要岀力干重活、累活....

对些劳务工、不用讲什么加班、加时、高温***、节***日、待遇等.....

真狠心哪.....怎么対待劳务工们的？.....

派遣公司公司的本质是招些人去别的公司工作，就相当于一个包工头似的，有活就让你去干，没活拿最低工资。甲方单位用这样的人，出现问题以后和甲方没有关系，不用处理合同和人事，而且工资低，忙的时候就招，不忙的时候就可以让这些人走，比招合同工省时省力还省钱。

要理解老板为什么要求使用派遣工，需要从以下三个方面和理解：

1. 合同工与派遣工的区别

2. 企业哪些员工适合合同工、哪些适合派遣工。

3. 企业使用派遣工的好处

一、合同工与派遣工的区别：

1. 合同工

是与企业签订正式劳动合同的员工，属于企业正式员工，企业要缴纳五险一金，如果需要辞退员工，需要按照劳动法要求：

《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 派遣工

洛阳风动工具有限公司介绍？

简介：洛阳风动工具有限公司是专业生产凿岩机械的厂家。它的前身是洛阳风动工具厂，建于1958年，是原机械工业部指定生产内燃凿岩机、煤炭部确定的机电设备生产企业。

我公司不仅具有较强的机械加工能力，还有一定的黑色和有色金属铸造以及镁、铝合金压铸等制造能力。

法定代表人：孟东方成立时间：2004-01-18注册资本：1939.5844万人民币工商注册号：410300110007532企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：洛阳市老城区中州中路42号