根据目前的信息,华润啤酒销售的待遇可能会根据个人的经验、能力和业绩而有所不同。一般来说,销售人员可以享受基本工资、提成、奖金和***待遇。此外,华润啤酒可能还提供培训和晋升机会,以帮助销售人员提升自己的职业发展。具体的待遇细节可能需要进一步了解和确认,建议直接咨询华润啤酒的人力***部门或参考相关招聘信息。
2. 您对精酿啤酒有多少了解?包括不同的酿造工艺、口味特点和常见的品牌。
3. 如何制定和实现精酿啤酒店的销售目标?
4. 怎样进行员工管理和团队建设,以提高员工的工作效率和服务质量?
5. 如果遇到顾客对我们的精酿啤酒产品提出投诉,您会如何处理?
6. 谈谈您对店铺库存管理和成本控制的想法。
7. 如何策划并执行有效的市场推广活动来吸引新客户并留住老客户?
8. 对于店铺的陈列和布局,您有什么创新的想法?
珠江啤酒的市场分析如下:
改革珠江啤酒营销人员招聘制度,与本省和外省各地大经销商共同建立新的营销分公司或办事处,用当地营销人员解决珠江啤酒缺乏当地亲和力的问题,借此对抗当地竞品。
丰富啤酒的产品线,给予当地经销商和营销人员的产品选择权和定价权,由他们作出适合当地的营销方案,不再是由总公司下发统一的促销方案,总公司只负责广告宣传的方案。
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