北京戴姆勒奔驰的待遇相对较好。作为一家知名的汽车制造企业,戴姆勒奔驰为员工提供竞争力的薪资***和完善的职业发展机会。员工可以享受到具有竞争力的薪资水平,包括基本工资、绩效奖金和***待遇。此外,公司还提供培训和发展***,帮助员工提升技能和职业发展。
此外,戴姆勒奔驰在员工关怀方面也相当重视,提供各种员工***,如健康保险、养老保险、员工旅游等,为员工创造了良好的工作环境和生活条件。总体来说,北京戴姆勒奔驰的待遇是相对较好的。
考了cma能参加岗位比较多,比如:企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师等。
内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CMA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
员工待遇较高的大型外企
这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。高顿财经CMA提醒,公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。
由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这就注定了CMA始终与企业发展同步,学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
1、备受国有企业及世界500强企业推崇
CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。
2010年3月1日,国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年,中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知,积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定,凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励,并拥有获得优先晋升的机会。
现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取,包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等都提到优先录取CMA人才,而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位,从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。
2、岗位年薪高,职业发展空间大
新公布的全球薪资调查结果显示,全球范围内拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的基本工资中位数比非认证财务专业人员高出60%,总薪酬中位数高出63%。在外企招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
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