这种事情我是有着亲身的经历的,刚工作之初我就是跟同部门同处室的同事合租的,他是属于交际圈广泛的人,而我确实恰恰相反死宅一个,两种性格截然相反的人一样安然无事的相处了三年,下面就是一室共处的一些经验之谈:
一、不要过多的有金钱来往。
我跟我的室友合租了三年多,后面是贷款买了房子以后才结束自己的租房生活,在这三年多里我们两个懒人很少会做饭所以基本都是出门吃,但是饭钱是完全的AA,即使有他请我吃饭或是我请他吃饭,另一个也很快会回请。关于水电燃气费用也全是平摊,不会因为你用个加热器,我用个电暖炉啥的就斤斤计较。
二、不要过多的介入他人的生活。
前文说过他是个交际狂人,而我是死宅,所以他经常的有朋友客人来做客,我基本都是关上房门把客厅都让给人家,绝对不过问他的个人生活,偶尔他和朋友一起邀请我出去玩我也基本都是婉拒,所以搞到最后一直到他结婚才发现他老婆是我的校友。
三、不要在家里谈论工作的事情。
因为双方在同个部门必然会有工作上的交集,但是回到房间后基本不会谈论工作,所有相关的交接事项全部在公司完成。
基本我们合租的三年多就是按这个节奏来的,没有太大问题,也没有啥矛盾,毕竟两个人只是个搭子而已,又不是要深交的好友啥的,所以有什么不行的呢!
我的看法是:可以和同部门的同事合租房子。
同事间熟悉,对租房过程中的事情好协商,房租水电费的分担,打扫卫生啥的,好沟通,避免了和陌生人打交道的许多麻烦。
同事间熟悉,租房安全更有保障。
同事同行,上下班不孤单。
同事相伴,下班以后互相有个照应,更少孤独寂寞。
同事多接触,互相交流工作中的成败得失,交换对班上人和事的看法,有事有人商量,有利于共同提高。
距离产生美。上班工作在一起,下班住宿在一起,难免会有磕磕碰碰的,对此你们两人都要有心理准备。
人无完人。接触多了,更容易发现对方的缺点。要多谦让,多包容。
给对方保留适度空间,维护对方的尊严和秘密。不要打探对方秘密,对于已知秘密要严格保守。
给自己的心底留有有一块私密之地。不要啥话都说,这既是自我保护的需要,也是减轻对方为你保守秘密压力的需要。有些事不让对方知道对你们双方都是好事。
不太建议和同部门的同性同事合租房子,因为距离近了就能够理解相互之间的猫腻,而且很难继续合作下去。
最开始就职的时候,我也和同部门的同事一起合租房子,而且我们两个人几乎是很好的朋友。
好到什么地步呢?我升职加薪,他便要求我给大家请一次客,我有什么高兴的事儿,他第一时间告诉所有的同事,还是要求我要请客。
哪怕今天上司表扬我两句,哪怕今天我捡了两毛钱,亦或者我买了一个***中了5块钱,他依然把我这个好消息告诉所有的同事,然后强迫着要求我去请客。
尽管最开始的时候月薪水非常的高,8000块钱每个月。也不怕大家笑话,作为一个大学毕业生,在刚入职的时候6000元,两个月之后变成8000元,还是很有能耐的(小小得意一下)。
但是我那8000元薪水基本花了6000块钱给同事请客,原本是不需要请客的,但是和这位同性同事合租房子之后,我的一点点事情她能够知晓得一清二楚,在知晓之后就强迫着我去请客。
咱也没有办法,咱也不敢多说什么,毕竟人家都提出来了,如果再不请客就是不给人家面子。
后来又涉及到升职加薪,而每一次升职的时候,我总是能够感觉到一些风言风语围绕着我。
最开始的时候想树大招风呗,自己有能耐有本事肯定有一些人嫉妒自己。
但是后来就不这样了,因为公司的领导似有似无的在暗示我,最近得罪了某些小人,而这些小人在无时无刻的中造谣中伤我。
这就要看你是不是愿意和一个外人住在一起了,比如说,两个不同的人住在一起各自的卫生习惯不同,你是否能忍受别人和你的不同,还有生活习惯,如果他(她)时常带人回来你又怎么办,所以要想和别人住一起,首先你就要有忍受对方的觉悟,不然还是一个人就好了
19年刚来北京的时候合租过,亲身经历我觉得需要注意的是:首先最好和同性合租,会方便些,异性合租不是不可以,有时候会比较麻烦;然后是合租的人最好是认识人,毕竟每个人性格,习惯都不一样,熟悉的人会好说点。
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