北京阀门集团招聘,北京阀门集团招聘信息

1. 长沙阀门厂招木模工？
2. 燃气公司招聘管线工负责干什么的？是干活接管子吗？
3. 为什么有些小企业或小工厂天天都招人天天有人去，但是留不住人？

长沙阀门厂招木模工？

是的，长沙阀门厂招木模工。
长沙阀门厂招木模工是因为他们需要制作木制模具来进行产品的生产和加工。
木模工在生产过程中负责制作和维护木制模具，确保产品的质量和准确性。
他们需要具备一定的木工技能和经验，以及对产品设计和加工工艺的理解。
如果你对木工方面有相关的技能和经验，并且感兴趣该岗位，可以考虑申请长沙阀门厂的木模工职位。

不同的阀门厂在招聘需求和招聘方式上可能会有所不同，建议你可以通过以下途径获取相关信息：

在招聘网站上搜索长沙地区的阀门厂招聘信息，关注招聘信息中是否有木模工的岗位需求。

通过人力***服务机构或者招聘中介了解相关信息。

直接联系长沙地区的阀门厂，了解是否有木模工的招聘需求。
希望以上信息能够对你有所帮助。

燃气公司招聘管线工负责干什么的？是干活接管子吗？

如果是已建成管线，管线工负责管线巡查、检漏等日常维修工作；要求对负责区域管线上的阀门、阀门井、调压器等附属设备“四懂三会”；遇有抢险任务，能立即赶赴现场，***取有效的安全防范措施。

为什么有些小企业或小工厂天天都招人天天有人去，但是留不住人？

这是个普遍现象，首先得知道二个原因，一个是为什么有人会选择去小企业或小工厂，另一个是为什么小企业或小工厂留不住人！

愿意选择去小企业或小工厂的人员一是追求自由，大公司大企业规章制度多，也就是规矩多，约束多，不自由，不好请***等等；二是可能附近的小企业小工厂有自己的亲戚朋友，在一起方便；三是小企业小工厂的人情味可能浓点，也许能接触到老板，办事方便点，四是小企业小工厂不限岗位，能够多学点技术，同时学点管理。

小工厂小企业留不住人的原因也很简单，就是没有达到进厂时的预期，毕竟小企业小工厂实力不够，如果只是加工型企业更是如此，因为发工资不及时，伙食不是很好，工作时间久，环境差，这些都是导致员工离职的根本原因！

我自己开了个小工厂二年了，现在50个人左右，这二年里我没有贴过招工广告对外招工，员工流动率很小，除非特殊原因，如果我订单足够，我不会担心员工不够，我可以同大家分享的是:一是老板说话得算数，如我答应5号前一定发上个月工资就必须得做到，二是把员工当家人看待，现在没有一个人叫我老板，都是称我副总，哪怕是新招来的员工，因我以前是在一家公司做副总，三是我在定工价时总是会比同行业的工价多出5-10%，我愿意给他们多点，四是我愿意借钱给需要帮助的员工，五是食堂里的食材一定要是干净的(大家看的到)，每餐三菜一汤自己打，不分餐，其实这样并不浪费，大家吃多少打多少，六是宿舍安装空调和热水器。

说到这个问题，我真的是感触颇深，跟我现在的处境真的是，一样一样的！

我是个两个孩子的宝妈，孩子上了幼儿园，我就找了个厂子上班，计件的，时间的话比较的自由！孩子有个头疼脑热的话，来去比较自在！

后来，慢慢的发生了变化！我那的活不是太多了，有的时候忙的不行，还得让加班，我又加不了，老板就让别人干，第二天去了呢，我就没活儿了，老板还得说，谁让你不加班呢！所以今年我辞职了，说实话，真的是受够了，小企业就是这样，老板总说，人家有人家的安排！真的是，自己因为孩子，挣扎了一年，我真的是受够了，有时候感觉真的是用人朝前，不用人滚蛋！

小企业考虑自己的成分往往比较多，而且老板几乎是身兼数职，为了省钱！人品好的，可以！人品不好，哎，一言难尽！