职位职能: 临床研究员 临床协调员 职位描述: 以下是从招聘网上查看CRA的工作职责,每个公司都差不多的: 1、 负责I期至IV期临床试验的监查工作(不分治疗领域),确保所有试验严格按照临床试验方案、 标准操作程序/内部操作流程和中国法规进行。
2、 对所负责的研究中心进行全面的监查联络管理,按时完成临床试验在该中心的启动、执行及结束工作。3、 协助上级PM、SCRA或CRM选定本人所负责的试验中心并控制试验预算。4、 作为公司及客户的对外代表及时向研究者(试验医生)传递公司和客户的重要信息,培养并保持与研究者的良好关系。在医院的监查工作,说具体通俗一点,就是核对数据的工作。CRA岗位要求不高,一般是医学背景,本科以上,基本就可以了。因为CRO也有很多,总可以进一个的。但是如果想进好的CRO公司,也就是Global项目多的,那就要求英语水平高了。待遇也不同,小的国内的CRO,可能2000-4000左右吧,涨的不快; 大型的CRO或Global CRO,一开始可能4000-5000,涨的很快,1-2年的就达到10K左右了。也就是说,要进这个行业,容易,英语水平一般可以的;要做的好,英语口语好的话,机会多。现在中国的药物研发以及CRO行业的发展来说,CRC和CRA前景都是不错的。理论上在项目上CRC的职位是等同于CRA的。
但是因为之前BE的大爆发,现在国内的CRA岗位相对于CRC岗位需求量已经趋于饱和状态。CRC目前缺口还是有的,但是因为疫情原因、成本等一系列原因,不论是CRC或是CRA招聘要求都逐年升高,不过现下CRA的岗位薪酬也会优于CRC。但是CRC职业发展晋升可能会CRA更快一点,因为现在的CRC还处于缺口期
可以的,目前我国整个新药研发行业处于蓬勃发辰的阶段,可谓正是生机勃勃的春天。而CRC作为临床试验中的强大角色,从曾经的“不需要”到“离不开"。
介于现在蓬勃发展的临床试验,SMO行业处于红红火火阶段,而SMO的主力军就是CRC了,所以你说CRC发展前景能差吗?
另外,目前CRC属于供不应求的状态,都急需人才,这个行业的薪资都不会太低,并且也会水涨船高,有了工作经验的会更加吃香。
同时CRC的职业发展也不会受到限制,毕竟是偏向专业的性强的行业,不是任何一个人就可以直接到达高层的,高层管理人员基本都是从CRC小白一步步走过来的。
首先,应届生是没有工作经验的,对于药学类专业或者医学类专业的同学来说,在校期间也没有系统地学习过关于CRA的相关工作(CRA在我国起步比较晚)。本人是药学院校硕士毕业,今年将毕业后在一家国内知名CRO公司工作,就个人的面试经验来说,我觉得需要注意以下几点:
1.终面一般是医学经理和HR来面试,需要我们对CRA的详细工作内容了如指掌(不同公司工作内容包含可能不太一样),一般通过招聘启事来初步了解,也可以与师兄师姐沟通来了解,最方便的是通过百度检索来了解。
2.要熟悉CRA工作需要具备的专业知识,比如cGCP、相关国内外法律法规。要知道GCP的主要宗旨是指导药物临床试验的科学性和安全性(本人在面试时被提问过此问题).
3.由于CRA需要出差,CRO公司的CRA有的在本省出差,有的全国各地跑,可能后期我们对CRA的热情没有刚开始那么强了(因为有时候真的很累),这就需要我们展现给面试官我们的坚强意志和热情、耐心,我们是为了实现自己的人生价值而工作,是为了人类的健康而工作,把我们的工作上升到更高的层面。
4.英语口语与阅读、写作能力一定要体现出来,在面试时,面试官可能会进行英文面试,因为可能之后会涉及global的项目,写邮件,一些材料都是英文的,所以英语口语,尤其是自我介绍要练习好.
最后,要提醒大家,CRA是用经验来说话的,所以还是要潜下心来认真努力工作。工作首选外企CRO,之后是国内CRO,最后是药企,希望我们都能在工作中磨练自己,成长自己.祝大家面试顺利~
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