申报人才引进落户,材料提交齐全的情况下,市级审批时限为30个工作日。 因为人才引进办理流程及审批程序,因人才所在单位的性质、隶属关系不同,故人才工作分为央级主管、市级主管、区级主管等多类,且由于人才个人身份、职位不同,审批部门(包括人保局、组织部)也有所不同。
各区审批办理情况不同,区级审批时限以各区主管部门公示的时间为准。材料提交齐全的情况下,市级审批时限为30个工作日,具体事宜可咨询用人单位所在区县或有管理权限的上级主管部门。
➤北京毕业生引进办理时间及流程
(一)调查需求
9月底前,市人力***社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
(二)分配指标
10月底前,市人力***社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。
(三)确认落户期限
主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
(四)申报公示
1.次年1月至8月,用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位提交毕业生信息。
2.主管单位审核无误后,经毕业生本人同意,通过***公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息,并公布主管单位的监督电话和联系地址,公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题,主管单位应及时核查处理。
当事人在材料提交完备的情况下,市级审批时限为30个工作日。人才所在单位的性质、隶属关系不同,也会影响到审批时限的。
另外,人才的需要攒够200份一起去派出所办理,所以赶巧的话就快,不巧的话照着3个月。
2018年3月21日,北京市发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,一系列人才引进新政出炉,那么,人才引进的对象、条件及办理流程是怎样的?
人才引进条件:拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
人才引进办理流程:优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核,审核通过的办理引进落户手续。
人才引进好处:加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
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