,北京环卫招工是包吃包住的,正在网上招聘信息,也挺好的,而且按时发放工资,一个月休息四天解决了郊区农村剩余劳动力的问题因为低收入家庭增加了收入,找到了好的工作这是国家的一项扶持在北京,不少单位照顾像公园或者工地都有针对农村低保或者低收入家庭招工的工作信息,都是非常不错的选择
本人不是黑某家网站,我在智联上投过几百份的简历,现在简单来说一下感受,我以前在做人事经理的时候,智联的总是联系我,他们是年费制,以前的老板说智联不靠谱,所以后来使用了51,而且51还有一个特点是名额制,智联上因为是年费制,所以一般的公司总是不管招不招人都会投放简历,据我的经验有以下几点可能:
1.收集个人信息,你面试的时候是不是要带简历,是不是有身份证号码(我本人建议不要填),是不是要填紧急联系人和家庭成员,像教育公司或者其他销售公司很快就可以坐享其成的收到很多人的简历信息。
2.有些公司要做一个项目的策划方案或者写一个比较细比较专业的策划书,也会出一个这样的面试,给那些求职者出的面试题,让他们回去做,最后用一个理由拒绝,这种事情在咨询类的公司太多了。
3.也有很多骗子利用这样的平台,我亲身经历过,在北京的成寿寺一家公司,我当时面试的时候,这个公司就三个人写着人事部的字牌,什么也不问就通过了,然后说是交600工服费,在这很有一点,这三个人两男一女,我第二天复试的时候去的比较早,这些人竟然从里面出来倒垃圾,屋子里都是烟味,让后那女的慌慌张张让我一个小时后再来。
据我的经验你可以去boss上看一下,虽然前些日子负面新闻较多,但是可以直接沟通,通过沟通能够看出很多东西来。
一般3-7个工作日会收到通知。
1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。
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