北京顺丰快递员招聘,北京顺丰快递员招聘信息

1. 顺丰快递员招聘标准？
2. 顺丰快递招快递员吗？

顺丰快递员招聘标准？

目前顺丰招聘快递员主要有三个要求：

一、品德端正

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；

6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

顺丰快递招聘快递员的条件如下：1、中专及以上学历，普通话流利；

2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；

3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；

4、能按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。

顺丰快递招快递员吗？

招。应聘顺丰快递招聘快递员时可以了解以下方面的事：

1、他们会让你先体验2到3天，体验就是在帮他们上货卸货，然后让你去他du们规定的地方自费体检，然后等通知。现在缺人不会太久，然后去培训。然后考试，因为缺人这些只是个流程而已，然后回点部主管给你找师傅，你跟着他给他派件。

2、边做边等他们给你发通知，（大概一个月左右）让你再培训，再让你按计件收钱。但是你从头至尾都不算顺丰员工，招你的是别的公司，你是别的公司派到顺丰去的而已。计件之后你有两种选择，自己承包一个区域或者在别人承包的区域打工，反正你不是顺丰员工。