SARS在2002年11月初在中国广东省的佛山市出现。由于病者出现肺炎病征,所以当时将之归入非典型肺炎类别,中国媒体普遍简称其为“非典”。
其后,此病经由旅游、商贸、移民人群迅速扩散到了香港,并由香港再扩散至越南、新加坡、台湾及加拿大的多伦多。2003年5月间,北京和香港的疫情最为严重。2003年夏季,染病人数日减,病情得以完全控制。
广东的广州市,也是非典的传染地和重灾区。
非典是一次全球性的传染病疫潮,在中国广东顺德爆发。非典指的是严重急性呼吸综合征,简称为:SARS,是从2002年由中国广东顺德首发并扩散至东南亚乃至全球的,直到2003年中期疫情才逐渐消灭。
03年爆发的非典是全球众多国家和地区所面临的一场疫病危机,它是从2002年由中国广东顺德首发并扩散至东南亚乃至全球的一场疫情,殃及了30多个国家和地区。
最严重的是广东和北京。2003年非典发源地是广东省河源市,随后扩散至广东省,早期,***还没有实行隔离管控措施,病毒被携带至北京,并且在北京爆发,北京是发病人数最多的城市,感染人数2434死亡人数147人。03年非典对广东省的影响主要是***有关部门加强对野味交易的力度,交通、旅游、住宿等行业受到短暂的影响
一风堂由享誉国际的神级拉面大王河原成美(Shigemi Kawahara)一手创立,多年来雄踞人气拉面店榜首,在1995至1998年间,TVTokyo制作的「TV Champion – 拉面职业选手锦标赛中连续赢得三届冠军。
在北京光华路和王府井有分店,体验了人气比较高的赤丸拉面,不太习惯,还是喜欢吃一兰拉面。
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对于雷军来说,武汉始终是他魂牵梦绕的地方。而在武汉成立小米总部,似乎就显得顺理成章。不过值得注意的是,除了乡土情结外,武汉本身便利的交通、深厚的人才底蕴、政策上的扶持等,都是雷军所看重的。而小米身为智力密集型企业,人才的重要性毋庸置疑。如果能够在武汉当地就笼络大批人才,且降低公司的各种支出和成本,自然能够实现共赢。
此次小米的《搬迁员工相关***政策》看起来还是诚意满满的,抛开3万元的搬迁***费来看,不受限购政策可立即购房这一条已经足以让很多员工动心。而且相比北京交通、住房、消费等成本的居高不下,武汉、南京的居住成本无疑要低得多。
以北上广为代表的一线城市近年来运营成本持续走高,让巨头企业面对着越来越大的压力。甚至这些城市的快节奏,也对员工造成了无形的高压环境。向二线城市转移,成为了巨头企业和部分员工的“共识”。
因此,小米此举还是会“***”部分北京员工前往武汉和南京的。甚至在小米的推动下,一波人才回归二线城市的潮流可能会就此开启。阿里、华为、腾讯等巨头企业,也有可能在更多的二线城市展开业务或设立总部,进而大幅降低成本。在这个过程中,人才自然会向二线城市涌入。
而从之前的趋势看,二线城市早已开启了人才争夺战以强化城市竞争力。如今再加上企业的助力,“双剑合璧”之下,二线城市在软实力上能够大幅拉近与一线城市的差距。
但我们也要看到,那些在北京已经定居或者工作发展较好的员工,不会成为搬迁的主力。而且小米也不会放弃其北京总部,毕竟北京的***优势依然是不可忽视的。或许,一二线城市并行,将是很多互联网巨头企业的新选择。
城市化进程的结果,就是拉近了一线城市和二三线城市之间的硬件差距。
以前美国的城市现代化很高,但是经过这么多年的发展,美国国内的二线三线城市在硬件上已经赶上一线城市。
近年来中国的飞机场,地铁,购物中心等等,很多国内城市都有了。各种国际名牌别说1线城市,连3线城市都有了。国内购物已经没有必要再去1线城市,2, 3线城市已经有足够的商品。
因为2, 3线城市人口总数大,生活成本更低,居民有更多的钱用于非住房的消费。 中国目前1线城市人口过量,地铁拥挤不堪。
比如上海陆家嘴地铁站甚至人***满到进站安检都被迫取消。马路上各种贴满小广告又破又脏的摩拜单车乱放,跟边上的世界级高楼上海中心大厦共存。
这就是目前国内的1线城市的现状,除了底蕴包括教育医疗等,别的方面已经没有竞争力了。所以各类企业才会考虑搬迁,而90后00后更加注重当下的生活质量,活在当下是最好的方案。
人才从国内1线城市流出到2线3线城市是必然的结果。并没有好大惊小怪的。
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