北京地铁6号线猥琐,北京地铁6号线骂人后续

1. 猥亵六岁儿童法律应该如何判刑？
2. 王某文和张某被刑拘，阿里女员工周某的目的和诉求全部达到了吗？

猥亵六岁儿童法律应该如何判刑？

大家好，我是中公法考的小编，和大家学法、知法、守法、用法。

今天和大家聊一聊关于***未成年的行为，是否构成犯罪，应该如何判刑？

***未成年，是指以***或者满足***为目的，用***以外的方式对儿童实施***行为。不满14岁的儿童都可以是受害人或者***对象。

近两年***儿童的***在逐渐上升，全国各地也在加强未成年的保护，同时也呼吁家长尽早对孩子性教育。

有句比较经典的话：你感觉性教育还早，坏人却不觉得你孩子小。

法律规定，***儿童一下几种情况应依法追究犯罪人员的刑事责任：

1、一年内***儿童两次以上或者一次***儿童两名以上的；

2、***取暴力、胁迫或***方式强制***儿童

3、***儿童致儿童受伤的；

王某文和张某被刑拘，阿里女员工周某的目的和诉求全部达到了吗？

周某的意图什么，一千个人会有一千零一个理由。倒是济南警方的通报出来后，公众对整个***的看法，哪怕没有颠覆性，恐怕也在相当程度上实现了反转。

这首先当然要归功于济南警方的专业，公开和透明。如果你仔细完整看过整个通报。不得不佩服他们的业务能力。能够在这么短的时间内，把相关当事人的行踪精确到分钟，并且按照时间线串起来，已经是非常不容易了。更加难得的是，这个通报出来以后，女当事人几乎就销声匿迹了，可见这份通报的严谨和分量。

这份通报中，最令人意外的情节有两个。一个是女当事人的上司王某，虽然确实是四次进入对方的酒店房间，也带了避孕套，但是却没有用，而且进入房间的原因都是因为接到其他女员工的电话，要求他回来照顾女当事人的。如果一切属实，那么他没有发生性行为，恐怕也可以称得上柳下惠了。

更劲爆的是第二天早上进入女当事人房间的客户张某，居然是女当事人告诉他房间号的。而且两个人在房间的时间超过了两个小时。这个时候女方显然是清醒的。如果双方没有发生什么，倒是令人意外！

她内网的贴子要求，一是开除王成文，目前已完成，王成文先被阿里开除，现刑拘了。

二是休长***，阿里没披露。

估计休***后，阿里应给一定补偿，周某大概率离职(谁也不敢当她上司啊，不知哪一天会追随王成文进监狱。)

三有个意外，老鼎(M5或M6)和徐昆的被迫离职

P9以上从此有了红线，对阿里的高阶们是一个绝对冲击力的警钟！

目前来看的话，周某明面上的要求基本达成了，但是她暗地里的要求估计是没有达成呢，并且很可能以后都无法达成了。

周某明面上的要求有两个，第一个是开除王某文，并且永不叙用。这个要求在事情闹大之后，阿里迫于压力已经达成了。

第二个要求是要休一个长***，从目前的情况来看，周某相当于在休一个长***，并且事情平息了之后，她休长***的愿望是不难实现的。

但是实际上这只是周某明面上的要求，她应该还有一个最终的要求，她在设了如此大的局，做了如此大的牺牲就是为了达成这一目的。但是看情况这一目的是无法实现了。

阿里的层级在p7是一个分水岭，在其上是可以享受阿里的股权奖励的，这里的资产收入是非常丰厚的，而P7以下是没有权利享受的。

所以P6和P7收入根本就不是一个量级的，而周某作为一个有上进心的人，肯定是盯着P7的职位。她通过设局搞掉王某文的最重要目的就是为了这个职位。

为什么是这个职位，而非其他职位，因为她在这里是有***的，这些***是可以保障她能够源源不断地获取利益，但是王某文一直占着这个位置。

于是想办法把王某文搞掉了，但是她能如愿以偿坐上这个位置吗？

并不能，这件事闹大之后，她已经没有机会了，因为阿里高层本来已经看出了她的手段，并且警告了她，事情闹大了对谁都没有好处，她依然将该事情闹大，说明她为了达成目的是不择手段的。

没有人愿意使用这样一个不择手段的人的，所以这件事结束之后，大概率她是要离职，即使不离职也只能一直待在目前的位置上了。