一般生日大多会安排在周末,上班的,上学的都能有时间,都能回家聚会,不会缺席。
你母亲生日,如果每年都过,早就应该有合理的安排才对。不会今年才遇到。
所以因私废公是不恰当的,作为一个职业人,应该具有基本的职业素养。
以为母亲过生日,尽孝道,道德***他人也是不可取的。
自古忠孝难两全!
尽忠于老板,却不能回去陪父母。
从大方面来说,这个老板挺没人情味的。虽然员工是为了赚钱,老板是为了用人。员工拿老板的钱也是应该的,也是自己付出所得的。
一个小小的要求都不能满足员工,并且这个事还算是尽孝心。
一个有孝心的员工,你都这样对待。这样会很伤员工的心,让员工怎么能给你并肩作战。
年轻人再外面上班,平时都没时间陪父母。你自己也有父母。想想你自己的父母是不是也很渴望你们陪他们过节。
不要想着自己是老板就可以这样做,这样做会打击到员工对工作的积极性。
我建议直接炒掉老板,因为你的老板已经让你心存不满了,你在这个公司已经不能全心全力了,对自己后期发展也没什么好处!!!
每个人都很重视自己的生日,并且希望尽可能多的人记得自己的生日。
作为妈妈最亲近的人,陪她过生日能体现出自己对母亲的在乎和爱,这是每个做儿女的人都应该尽量去这样做的。另外,妈妈肯定也特别希望你能陪她过生日。
可是对于上班族来说,及时回去陪父母过生日其实是一件特别奢侈的事。
对于你提的要回家陪父母过生日的这个要求,老板不批***可能有这么几个原因:
1.你的工作不能积压
如果你每天都是最后一个离开办公室,工作还做不完的人,而你的工作又需要尽快去做的话,不批***就是最明智的做法。
2.陪父母过生日在老板眼里是件小事
每个人都在为自己的生活忙碌,期间都舍弃了很多陪伴家人的机会,老板舍弃的这样的机会也不比你少,其他人也不见得舍弃的比你少,别人就不会因为这件事而请***,为什么你就做不到呢?
3.公司事务繁多,正缺人手
如果现在正值公司的业务繁忙期,你找老板请***肯定是不会获得批准的,因为公司需要人。
过生日不是什么大事,过也行不过也可的事,不能因为过个生日就当误工作,再说过生日也就是做点好吃的,什么时候吃都行,完全可以下班回家做点啥吃就完了,没必要请***的,再说那么多员工都有爹妈,给你***就得给别人***,我要是老板我也不会给***的👌
今天是妈妈的生日,想回家陪她一起过生日,老板却不准***,该怎么办呢?
望着遥远的老家——妈妈生活的地方,满是思念的浪潮,一波浪过一波……
那是我记事的第一个生日,也是我刚入学上一年级,妈妈给我打了两个荷包蛋,碗上放了两只筷子,递到我面前:儿子,今天是你的生日,妈妈祝你好好学习,天天向上,语文数学双百分。
那是我二十岁生日的时候,同学约我去省城学习食用菌种植技术。那是第一次远距离离开妈妈,妈妈为我做了一大袋、我特别喜欢吃的糯米粑粑,送我到村口:孩子,就应该走出家门,看看外面的世界。妈妈虽然这样鼓励,其实,看到她的眼神,就知道妈妈的心里满是不舍。因为她从来没有走出过家乡,从来就没有与亲人分别过。而我从此就一发不可收拾,变成了一只飞翔在天空中的小鸟,今年广东,去年长沙,前年北京,给妈妈的心里都是牵挂。
记得每年我的生日,妈妈总是头一天晚上打电话过来:孩子,明天生日了,去买点想吃的,好好保重身体!我回答:妈妈我知道了,我又不是小孩,你就不要牵挂了。而妈妈您总是说:哪怕你八十岁了还是妈身上的一块肉,还是妈的孩子!这话日复一日,年复一年,一直回响在耳边,直到我三十岁、四十岁、五十岁……
记得,过完年后,我即将踏上归程,您送我到村口,拉着我的手依依不舍。看着你满是皱纹的脸,我轻轻的抚摸了一下,您感动得泪眼婆娑……
妈妈,我承诺您的生日回来看您,而今不能兑现,只能把工作当做动力,将优秀的表现变成对您的思念和牵挂……
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