根据1. 是的,通州区科创十四街面包厂正在招聘普通工人。
他们的招聘需求可能是因为生产线上的劳动力短缺或者扩大了生产规模。
2. 通州区科创十四街面包厂提供的职位可能对于想要从事普通工作的求职者来说是一个好机会。
通过在面包厂工作,普通工人可以获得实践经验和实际技能,为个人职业发展打下基础。
3. 如果对面包生产和加工行业感兴趣的人可以考虑向通州区科创十四街面包厂提出申请,这将是一个有机会提供稳定就业机会的地方。
当然,求职者需要符合招聘条件,可能需要具备一定的工作经验或相关技能。
这也算问题吗?农民工分技工与劳工,技工分高汲与普通,劳工有强劳有弱劳。雇主有善良有贪厌,生产环境有好有坏。怎么回答?工作好找不好找怎么评判?技工拿普工的工资,谁干?弱体力去干强体力,你干得动吗?工资又高活儿又轻松,但几个月不发工资,咋办?工资高,但环境差,又危险对身体又有害(毒气),又咋办?所以说,这要看找工作的人的心态,问题。
农民工找工作容易吗?答案可以是yes,很容易;也可能是:no,很难。
今年年初,打把企业在招工,各行各业,应有尽有,甚至出现了招工人士比找工作的人还多的怪异现象。去年底,打工一族返乡时间比往年整整早了一个多月,春运也比往年提前了一个多月。
一个是因为企业订单少,没活可做;另一个是因为新农村建设的影响下,我们的老家经济也慢慢发展起来,为了孩子,为了父母,更多的人选择回故乡发展。
更多的人选择留乡发展,也渐渐导致今年出现招工难的现象。
为什么这么多的企业在招工,我们依然觉得工作难找呢?
归根究底,还是一个工资没达到可望之薪。或许会有人问:“既然企业招工难,为什么他们不把工资提上去呢?”
当然,我们能想到的问题,企业领导们也不会考虑不到。那为什么他们不提高工资呢?提高工资了,就不愁招工难咯?
然而,领导们也要考虑到经济利益等问题。比如说:加工一个零件,对方给你的单价是十元,如果把工资提高上去,那企业的利润就降低了,多个岗位提高工资,那企业加工这个零件的利润就更少。聪明的老板们肯定宁愿少工人少的情况下,给工人多点加班费,也不愿意提高工资了。
关于农民工找工作的这个问题,我想说的是,工作一直都有,只要你的要求不高,对工资要求不高,那么,大把工作,大把机会等着他们。如果他们想要找到各方面都符合要求的好工作,那么就有点困难了。
现在农民变成城市户口的不计其数,只要买房,永久居住,如果户口迁移到城市,那是年青一代了,国家希望农民向城镇发展就是这个道理,其实现在买房并不吃亏,现在工厂招人不在乎老员工了,本地是长期工,临时工是从农村走出去的,为了每个企业健康发展,不能倒闭必须招临时工,有定单就要人,没定单是不招人,如果是长期工,工资白拿,有的企业永远不言败,货物不能堆积如山,没生产吗?员工白拿工资,现在谁人都懂,其实每个企业都是面对世界,回报非常不公,农民工都去发展工业,农业几乎废荒,谁买谁买单,其实是全世界是共同体了。那么农民去发展工业,外国给中国农民工的伙食是什么呢?四元一餐的伙食,是人家急冻的垃圾吃货,菜是倒掉的烂菜,急冻的僵尸肉,生病非洲猪瘟。把国外的病毒带回中国,现在中国叫苦连天,全军覆灭的家畜,农民工有的奋斗也有点积累,先回家乡保命要紧。谁着苗条进城市,吃货是一点营养是没。是不俄死罢了。
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