去招聘网站主动找简历,然后筛选出来看他们的工作经历,一般有2年以上的电话销售经历的,都会有想法再次从事该岗位。
现在电话销售人员确实不好招,想在一个月内招到这么多,平均下来一天就要招到将近7人,如果实行网上招聘的话我估计不行,线下如果只是发发招聘单页我感觉也不会有多大效果。最好效率最高的办法就是学中介刚开始的时候,高薪诱惑,只要你有梦想,只要你想努力等等的广告语,然后找一个恰当的时机到人才市场那边人员集中的地方去这样搞一场活动,要讲的让他们热血沸腾这样我觉得一个月200没问题
看你这边对电话的要求是什么样的,我这边是真实号码回呼线路,移动的真实号码外显,被叫方接到的就是主叫方的电话,而且两边都是在接电话状态,没有呼出记录,接电话是不可能封卡的,不管是接通率,还是客户回拨,都是畅通的
首先线路和手机卡完全不是一个概念。首先你认清线路是哪里来的,运营商直接给你呼叫中心线路95,96,85开头的是一种,放给当地客户一些小线路,还有给全国代理商的一级线路,外显和拨打方式可能一样,但是性质完全不同的。线路最重要的是两点,接通率和稳定性。接通率最好的可以达到80%。最差的在10%左右,稳定性那就是最重要的了,用过的都知道。所以选择线路很重要,以后的电销行业也是必须申请线路打电话的,个人卡打电销是会被封卡的!
目前现有的通讯线路分为400线、010线、021线、95中继线、手机号外显等,曾经还有虚拟运营商,但他们做的是违法的,现在基本已经没了。这其中400号码太重要了是绝对不适合电销行业的,比较适合的就是010、021、和手机号外显,95的话大家见得多了,都知道是电销电话,所以是适合机器人使用大批量拨打的号段,021、010这类的就是单纯的不会被运营商检测,但会自然死亡,而且没有固定时间,手机号外显的话比较好,从号码池里挑号往出拨,小话统就支持以上这些通讯线路,可以了解一下。
选择通讯线路需要根据你从事的电销业务来说,有的通讯系统只是纯粹的一个系统而没有线路支撑,当然不是说这种就不好,只是有线路+系统这种更稳定一些。
比如现在市面常见的AXB模式,这就是业务和客户不直接发生电话关系,通过中间号的转换,来避免高频检测封卡的。
还有回呼系统线路这个就是把你所有打出去的电话转为接电话,中间只有线路打电话,这样双方都是处于接听状态,只有一个运营商的中间号是处于拨出状态的,这样只有接听没有呼出,就可以很好避免高频外呼检测了。
现在由于国家的管制,很多行业的电销是用不了好的线路的,所以能提供的线路的质量也非常重要。
你好
我现在也是做这个,贷款干七年了,我不知道你是入行有多久,我跟你分享一下个人的经验:
我这边呢也有将近20人的电销团队,主做的业务也是***,客户的来源90%都是电销,因为从事这几年来都是电销,我觉得电销的客户资质好,成交率也是很高的,那么在电销之前需要准备哪些必要的东西
一.产品知识(因为在电销之前,你需要对产品做一个方面的了解,最好的办法就是背,这个是没有办法的,因为这个是基础!!最基本的东西都不会,那你哪来的资本跟客户谈?自己家的产品一定要了解,不论你是中介还是其他的金融公司)。
二.电销问题流(什么是电销问题流,那就是问客户的一个流程,我先问什么再问什么最后问什么,一定要有思绪,很多新人刚开始的时候,什么都不懂,不会问,就是自己想啥问啥,问到最后,客户一点信息也没有问到,倒是把自己的信息都透露出去了,学会电销问题流,这样你会有一个完整的思绪,逻辑思维也是很明确的,客户最反感的就是东拉西扯的!)。
三.话术表(所谓的话术表就是,就拿我们***打比方,你家***的材料为什么那么多?你们的利息为什么会高?你们为什么还要其他费用?你们公司正不正规?你们的公司流程什么样的等等,还有很多,一般公司的主管基本都会有这样的话术表,客户的问题无非就是那几个,熟能生巧)
四.练语速语调(这个比较简单,说真的,电销女性占有很大的有事,首先女性声音好听,天生的优势,男性却不一样,所以我们电销的时候,尽量让自己的普通话标准,语速放慢,不要太快,不要太慢,一步一步来,开头语千万不要说的太多,不论客户要不要,语气一定要好!)。
五.客户意向本(电销的时候一定要准备一个本子,这个在跟客户电销时,你可以随时记录客户的重要信息,好记性不如烂笔头,恒古不变的道理,在本子上登记几个重要信息1.日期2.客户姓名和公司名3.客户名下的资产情况4.客户的负债情况5.客户的征信情况等等,这个也因人而异吧)。
六.电销的号码(这个是不合规的,国家禁止倒买倒卖个人信息,只是给点建议1.目前需要资金的行业2.疫情受影响严重的行业等等哈,我们现在基本都是在企查查上去查询的)
以上几点是个人的一些建议和看法,有兴趣的话,我们可以私下好好沟通,交流一下心得
所有的销售都有技巧,只是普通消费者感觉不到而已,设计电销话术必须基于为客户着想,建立信任的框架,真诚服务,再逐渐细化优化,测试测试反复测试,优化每一个销售行为细节,才能精炼出效率超高的专业销售话术!实现招聘来的新人,稍加训练,就可以上岗,马上成交下单的效果!
从此不再依赖老员工,新员工的悟性!只要听话照做,就OK
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