1. 发布招聘信息:公司会在其官方网站或招聘网站上发布招聘信息,通知潜在候选人有哪些职位可供申请。
2. 简历筛选:公司会筛选简历,挑选出符合招聘要求的候选人。
3. 电话或在线面试:公司会通过电话或在线方式与候选人进行初步面试,了解他们的背景和能力。
4. 面试:公司会对候选人进行深入面试,包括个人简历、职业规划、专业技能等方面。
5. 参考人调查:公司可能会联系候选人列出的参考人,了解候选人的工作表现和背景。
6. offer 发放:如果候选人被录用,公司会发放 offer,并安排好相关事宜,如薪资、工作安排等。
7. 入职:新员工可以开始入职工作,遵守公司的规章制度和职业道德,同时积极适应和融入团队。
需要注意的是,合众汽车入职流程可能因公司规模、业务范围等因素而有所不同,具体流程可能会根据具体情况有所变化。
疫情之际,响应号召,
在家办公,线上工作!
服从国家避险总动员,与风险赛跑工作更忙碌,科技阳光早已完成线下到线上的技术升级!目前线上交流会,直播间面谈,微信远程签单,在线招聘在线上岗腾讯会议直播…
这个事儿我知道一些,也许不全,因为我有个同学做保险代理人,多少了解一点。
1.网上办公,视频开会。疫情以前他们每天都有晨会,晨会主要学习保险条款,给新人讲课,与同行分享心得,现在全国人民都限制出行,保险公司是人员聚集多的场所,根本不能开工。
2.所以就实行远程办公,朋友圈里发展业务,手机里有合同文本,直接手机签单,微信、支付宝交款,等等一系列手续都在手机或电脑上就能完成。
3.保险公司代理人,不会放过任何销售保险的机会,这次疫情又给了他们宣传医疗险的力度。
其实生活中为了多重保障,还是需要保险公司的,只是谨慎盲目投保,给自己造成损失!
我是一名合众人寿的保险代理人,疫情当下,所有的行业都面临着停业,不能如期上班不能面见客户,各家保险公司都开通了直播平台,每天都可以进直播平台学习了解公司的咨询。
每天都可以邀请客户参加线上微信群和直播平台,给客户讲解和宣传怎样预防疫情知识,讲解保险知识坐在家中就可以与客户互动展业,经过一段时间的运营,效果不错参加线上平台的人数比以前高出一倍,经过这场瘟疫抗战,我相信很多行业都加入了***,直播平台,这也是一次大时代的改变。
有网友提问:疫情下,保险代理人如何工作?我来回答一下这个提问。
我是一个保险行业从业十几年的资深保险人,应该可以给您一些实用的建议。
虽然现在疫情严重,到处封村封路,外出展业,诸多不便。但是只要很好地运用互联网工具,还是可以很好的展业的。
主要在以下四个方面调整工作模式:
一、早会经营:现场早会,改为***会议早会
二、团队管理:团队业绩追踪,改为微信活动量管理
三、客户服务:客户面谈,改为微信电话沟通
四、增员沟通:现场创说会,改为微信在线创说会
同时,岗前培训,也由线下,改为线上。我们现在所有新人的岗前培训,都改为在线学习。足不出户,动动手指,就能培训学习。
客户签单,也由以前的面对面讲解,面对面签单,改为为客户在线讲解,在线录入投保,转发客户,空中签名。
而对于以前的大型创业说明会,则改为微创会,把以前面对面的创业沙龙,改为微信建群,微信红包互动,在线分享创业心得。
在客户服务方面,会赠送一些免费的保险,回馈老客户支持,同时会给老客户分享抗疫小知识,给客户分享一些实用的防护方法。也可以建群微信红包互动,开展一些防疫小知识的在线有奖问答。让客户了解更多防护知识,增强客户风险防范意识。
团队早会管理方面,建议大家下载腾讯会议APP,用这个软件开会。主持人,主讲人和所有在线伙伴,都能实时***互动,在线沟通,还能发图片,发文字,发语音,这样跟平时面对面早会。并没有太大区别。而团队伙伴每天工作汇报,我们通常***用微信在线汇报每天活动量,也非常方便实用。同时大家也可以通过我们公司的工作系统,在线上传每天的客户拜访,管理起来,都很方便。
以上就是我给出的几点建议,希望能更好地帮助大家,在疫情下开展工作。对于“疫情下保险代理人如何工作”这个问题,大家还有什么更好地建议,也请大家给我留言提议。喜欢我的分享,请您点赞+转发,希望可以帮助到更多的人。@清风梁爽 @宗宏弋游记 @广漂婷儿 @北漂三宝妈妈的生活 @北漂二宝妈@全职妈妈林子 @果冻秀生活 @山南五叔 @永红爱分享 @湘村山哥 @锁匠石头 @川乡斌哥 @斌记录生活点滴 @快乐波波 @山西翔子 @付之秀 @大伟微生活
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