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1. 你有哪些跳槽和转行的经历？

你有哪些跳槽和转行的经历？

朋友2008年从一家县级高中的高中教师岗位辞职，辞职后就去了北京。在北京进入了教育培训行业。当时那会儿正当北京的教育培训行业蓬勃发展的时候，一片欣欣向荣的景象。叫得上名字的教育辅导机构，多少都会有几十个乃至几百个线下培训点。目前市面上比较知名的教育培训方面的上市公司，那会儿都还不怎么出名，还处于在争夺领地的阶段。从2008年到2013年，朋友在教育培训行业，把中小学培训、出国留学、幼儿教育、职业教育等都做了个遍。

2013年前后，新一轮互联网行业上市***来临，互联网行业迎来了丰收季。朋友那会儿也在教育行业做到了倦怠期，就对互联网行业颇为向往。刚好也遇到了合适的机会，就跳槽进入了互联网行业。在教育培训行业，她做课程研发，到了互联网行业，她开始做运营，完全不一样的行业不一样的工作岗位。互联网行业，对她来说都是全新的，做的事情更具挑战性更加精彩。

2018年，朋友又从互联网行业转行进入金融行业。经过公司的为期半年的培训，她成功拿到了岗位所需要的证件，正式成为一名金融行业的销售人员。目前，朋友也已经从一名基层销售人员做到了经理级的管理层。为什么朋友又从互联网行业跳槽到金融行业呢？朋友说她觉得金融行业对她来说太神秘了。而读书的时候自己就是考霸，大学毕业的时候，拿到的双学位中的另一个就是金融方面的学位，只是这个学位也一直没有派上用场。对她来说考个证件也不是什么难事。证件是敲门砖，修行看个人。

回首看看这么几年的跳槽转行，朋友认为自己这次算是跳对了，也真的喜欢，或许就在这个行业干到退休了。

你感觉所在单位生产工作是否严格正常化，如果未能严格正常化地企业不是好单位、好企业丛使你所学的专业在好也未能在这家企业发展长久需寻找严格正常化地企业才是好企业才有发展长久空间。

跳槽或者转行对于我们年轻人来说还是比较普遍的，我个人的主要原因有两种。

第一种：因待遇与个人感官认识不对等，为了生计，非常容易选择高于目前收入的职位，当然区分自己目前的个人能力。这里的待遇分薪资待遇，上级对待，企业制度承受能力，同事之间工作融洽度，个人能力无法得多赏识，无法激发。这一种多属于跳槽。

第二种：纯属于个人格局与思想变换的产物，有个人清晰地职业规划，在达到某种目的的情况下或者证明下会直接选择转行或者跳槽，这一点与金钱利益挂钩的程度并不大，当然这样的人也绝对是人才，做事效率非常强，工作质量也相当高，也就是我们常说的“非池中之物”的意思。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志也就是这一类人啦

原身是计算机信息管理软件编程方向的专业，后来因为技术难题和社会对于大专毕业的技术型普遍要求培训3个月再入职，再加培训费用等等。最后选择了转行投入了的新媒体文案策划这个岗位，说不上太喜欢，但能让自己工作时有一定的满足感（包括薪资与成就）吧，我觉得转行还行，并不一定非得入专业的门槛，喜欢与适合反而能均衡工作与生活，更有舒适感。

准备跳槽了四次，两次自己原因，放弃了，两次没有通过。现在想想自己放弃的那两次机会，有些遗憾。跳槽之前，一定要给自己锚定好目标，自己离职原因，就像马云先生说的那样，不外乎两样，一是钱没给到位，二是做的不开心。