高新技术企业(中关村管区的认证高科技企业)、部委(如环保部、国家投资公司等)、大型国有企业(联想集团、方正集团、福田汽车等)才能申请北京户口指标。
北京市每年都会给以上企业一定数量的大学生进京指标(人才引进***),要求硕士以上学历的应届毕业生。2010年以前进京指标还稍松,2010年以后为了配合北京市缩减城市人口的政策,落户北京的指标越来越严格,越来越少,现在除国有大型企业和部委***机关以外已经很难申请到进京指标了。部委每年的公务员考试(含村官)也有部分进京指标,另外各部委也有由于工作需要调入北京的指标和家属进京指标。高新技术企业(中关村管区的认证高科技企业)、部委(如环保部、国家投资公司等)、大型国有企业(联想集团、方正集团、福田汽车等)才能申请北京户口指标。北京市每年都会给以上企业一定数量的大学生进京指标(人才引进***),要求硕士以上学历的应届毕业生。2010年以前进京指标还稍松,2010年以后为了配合北京市缩减城市人口的政策,落户北京的指标越来越严格,越来越少,现在除国有大型企业和部委***机关以外已经很难申请到进京指标了。
看你怎么看待户口和发展问题了。
户口优势是未来孩子的教育便利,扎根北京更易融合,工作,买房,买车的限制更少。
通常建议要户口,北京户口取消很难。工作几年后,可以找机会辞职换合意的工作。
具体看公司协议,一般要提前离开,需要交一笔违约金,自己衡量了。
本地户口和外地户口还是有很多差异,户口还是有价值的,虽然有降低门槛的落户要求,但北京很难实现。
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有北京户口的工作和理想的外企工作, 个人建议你选有北京户口的工作,原因如下:
1. 不同的年龄对这个问题的答案可能不一样。 如果你现在有小孩,或随时准备买房贷款等,那么相信你一定会选择有北京户口的工作,因为“有北京户口 ” 与 “ 没有北京户口” 在很多方面都会被差别化对待,包含你上班后交的社保比例都不太一样 。特别强调一下,今后有小孩子要上学的话, 那么有的好学校都要求要有北京本地户口,这个是必要条件 , 那个时候再后悔就晚了。
2. 一个公司能提供北京户口,说明这个公司的实力不小 。你在题目中说 “工作是坐办公室的那种很无聊 ” ,但我想提醒你, 一个大的公司不止一个工作岗位, 你先在里面去上班,然后抓住业余时间多向各部门请教,一旦有机会,你就可以向领导申请换到这个公司比较有挑战性的工作岗位。 没有人规定,你在一个岗位就永远固定在那里, 机会要靠你自己去争取,而且你有上进心,学习知识又很快,这样很容易挑战成功。
3. 外企确实有挑战性,但不是每个外企都像你想象的那样好。 外企有很多的报表,数据,绩效,压力很大。 由于外企大部分都是跨国的上市公司,公司里人才济济,如果你有足够的工作经验,确保自己一定能够在外企出类拔萃,并能争取到出国办公的机会,那么可以考虑直接选择外企。 如果你工作经验很少,那么想在外企拼出一份天地非常有难度,因为里面几乎都是高手,都有“ 实干家” 的性格。
4. 你在题目中也提到想去外企学很多的东西,但其实每个公司都有很多东西可以学,关键是看你有没有想学东西的心。 一个新人,虚心请教公司里的老手,把人际关系处好,自然而然会有人愿意教你。另外学习知识的途径有很多, 你可以仔细查一下自身的优势和劣势 ,缺哪样就及时补充哪样,这样今后一旦有晋升的机会,你就可以顺利飞跃。
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