北京奢饰品招聘,北京奢饰品招聘信息

1. 奢侈品行业的招聘要求是什么？
2. 怎样进入拍卖行工作？有在艺术品/奢侈品交易领域工作的人谈谈经验吗？
3. 上海卖奢侈品要怎么入职？

奢侈品行业的招聘要求是什么？

奢侈品行业的招聘要求通常包括：熟悉奢侈品市场，具有较强的销售技巧和大客户管理能力，有相关工作经验，熟练掌握英语等外语，具有良好的语言表达、沟通和协调能力，身体素质佳、外观气质佳、形象好，具备一定的文化修养和专业知识，善于独立工作并具有团队合作精神。此外，对于管理岗位来说，还需要有较高的领导力、战略规划能力和团队管理能力等。

怎样进入拍卖行工作？有在艺术品/奢侈品交易领域工作的人谈谈经验吗？

以香港和大陆的拍卖行情况来看，进来工作的大致就是三种渠道。

第一种是关系户。艺术品拍卖只是个每年几百亿的盘子，公司的人脉关系无比重要，一个大客户甚至就可以产生决定性的影响。所以大买家、藏家、经济人的亲朋好友，只要想来，懂专业的去业务部门，不懂专业的去支援部门，香港、大陆莫不如是。当然大陆还得多一块，文物、税务等主管部门也可以塞几个人。

第二种是普通员工。像是业务部门的普通助理、支援部门的员工，这些工作没有什么特别，你只要能符合基本要求，各司其职就好，一般就是按照职位需求对外招聘或者员工内推。这一块可能是题主进入拍卖行的一个切入点，可以特别关注一下拍卖行的招聘启事等等，另外既然题主是学视觉艺术的，那么多跟学长们套套近乎，这个行当有很多内推机会。

第三种是高级业务经理（香港称专家）等高管。前面已经说过人脉在艺术品拍卖中的重要性，而公司自己培养的的人，人脉都是大多是继承，很难有突破，所以在高级职位上一般都是“挖角”。苏富比和佳士得的之间就经常有人跳来跳去。当然这个“挖角”未必是挖拍卖行的员工，只要你有人脉，比如成功的经纪人、画廊主、策展人、NGO什么的都可以，甚至还有收藏家下海做拍卖的。最近几年苏富比和佳士得还在贯彻更新的理念，聘请职业经理人做公司高管，只负责管理，具体业务交给专家负责。像程寿康就是律师出身，还有不少做公关出身的，如果题主有长远的志向，做什么都可以进拍卖行。

拍卖行需要各个工作岗位，除了业务部门和库房需要专业技术和知识，其他岗位比如行政、人事、前台和其他公司无异，如果仅需要进入拍卖行是不太难的事情，但是如果有业务领域的***，会更加容易。

上海卖奢侈品要怎么入职？

如果想入职奢侈品牌这个行业那么首先你就要有奢侈品牌的工作经验，或者资深的销售经历。如果你想入职奢侈品牌但是又没有销售经验的话我建议可以先找个轻奢品牌先干两年积累销售工作经验，轻奢品牌要求没有那么高，等自己经验丰富了再慢慢的往上走。关于品牌招聘的要求除了以上说的招聘工作经验以外很多人最关心的就是学历这一块了，其实怎么说大多品牌都是要求学历在高中、大专以上的像高奢的话就对学历要求就更高一点了但是如果你特别优秀销售能力特别厉害，学历不会成为你的阻碍的最重要的是相信自己。

最后面试的时候拿出自己最好的状态和真诚的态度，提前先了解一下品牌的历史和系列产品之内的。