北京销售内勤招聘,北京销售内勤招聘信息

1. 销售内勤招聘要求？
2. 为什么要招销售内勤？
3. 销售内勤这份工作需要具备些什么条件和知识？
4. 内勤招聘信息怎么写？

销售内勤招聘要求？

销售和内勤是两个岗位，下面分别说一下:

销售人员，需要好的沟通能力和人际关系网络，需要良好的外貌气质和语言表达能力，要具有对产品的深入了解，具有团队精神。

内勤人员，需要细心，稳重，熟悉种办公设备，较高的文字处理水平。

为什么要招销售内勤？

销售内勤的作用还是比较大的！销售员在做市场推广时会遇到各种各样的问题和困难，有时候不是销售员可以处理解决的，有销售内勤可以对销售员的工作做汇总，可以提供相应的市场统计分析，可以提前为销售员准备有利于销售工作的各类物料，处理解决销售前后可能出现的营销问题，也是销售员和上级主管的联系纽带。

销售内勤这份工作需要具备些什么条件和知识？

　　销售内勤含义　　销售内勤，是指企业中协助销售人员进行售前、售中、售后工作，提供销售服务的人员。　　销售内勤的直接上级是销售主管。销售内勤岗位职责　　

1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理; 　

2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;　　

3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;　　

4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;　　

5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;　　

6.完成领导交给的其他任务。　　销售内勤应具备的能力　　1.具备一定的销售知识和能力;　　2.具有较强的沟通协调能力;　　3.具备良好的客户服务意识;　　4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;　　5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;　　6.工作认真细心;　　

7.工作具有主动性。　　销售内勤任职条件　　1.市场营销相关专业大专以上学历;　　2.1年以上相关工作经验;　　3.具备基本销售以及财务知识;　　4.具备良好的沟通协调能力;　　5.具备良好的人际关系处理能力;　　6.工作认真、有热情。销售内勤职业发展　　销售内勤的工作是一份基础性工作，以后的发展前景很大，销售内勤需要进行统计以及制定***，对以后的孩职业发展帮助很大，职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员，不要小看销售内勤的工作，原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。　　销售内勤收入　销售内勤的月收入一般在2000-3000元之间，销售内勤缺乏实际的销售经验，跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧，成为正式的销售人员，收入就会有提高。对销售内勤有兴趣的求职者们可以关注一下这个职业，也可以在猎头网上搜索一下有没有合适你的岗位哦~

内勤招聘信息怎么写？

本公司由于业务发展，需要招聘内勤一名，具体要求如下:

1，大专以上学历，熟悉电脑和办公软件的使用，具备一定的文字功底和写作技巧；

2，相关岗位两年以上的工作经验；

3，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

4，年龄35岁以下，男女不限，岗位薪资面谈。

5，欢迎报名应聘，联系人李姐，电话139xxxxxxxx。