北京泰康招聘-北京泰康招聘要求年薪多少

本文目录一览：

• 1、泰康招聘医养社区负责人怎么样
• 2、北京泰康保险公司招聘的业务员,承诺前三个月每月有无责任底薪800元,实际...
• 3、北京泰康人寿招聘聘才是怎么回事
• 4、泰康人寿招文员靠谱吗
• 5、泰康人寿保险公司招聘可靠吗

泰康招聘医养社区负责人怎么样

1、泰康招聘养老社区项目合伙人的主要工作如下：负责团队的搭建，日常经营和管理。开发和维护客户入住医养融合实体高端养老社区、销售生态纪念园（墓地）、同时对接国内外医疗服务，另外给客户提供理财服务。

2、好。根据查询职友集网显示：***待遇好：泰康养老社区推广员员工工资在4000至8000元，绩效奖金，弹性工作，周末双休。

3、不靠谱。泰康医养是卖保险的公司，评价不好。储备干部，就是培训要钱，然后卖保险，并不靠谱。

北京泰康保险公司招聘的业务员,承诺前三个月每月有无责任底薪800元,实际...

1、实际上那不是无责底薪，而是出勤津贴，按规定需要在转正后予以发放，并且额外再奖励800元，也就是说转正后累计给予3200元。可索要相关文件查询明细。

2、泰康人寿说第一个月无责任底薪3000是***的。根据查询相关资料显示，泰康人寿是前两到三个月是无责底薪的，工资是1000-2000元，3000元无责底薪是***的。

3、我对电话推销保险不太了解 我是保险公司的一名营销人员（不是泰康人寿），也就是外勤，外勤是没有底薪的，你有业绩就有收入，没有业绩就喝西北风。

4、泰康这个底薪只有一年，一年以后什么也没有了。

5、你所应聘的岗位应该是保险公司的保险代理人，也就是我们平时所说的保险业务员。你签订的是代理合同而不是劳动合同。保险公司同一般的保险代理人签订的代理合同不会承诺任何底薪（因为不是劳动合同关系，不需要发底薪）。

6、如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

北京泰康人寿招聘聘才是怎么回事

1、如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

2、是真的、就是个***、所以毕业生比较多，你顾虑的她都先给你***造梦，几十万的月薪百万年薪不是梦。就那几个女人带着每天上午就是***时间、唱歌跳舞讲故事。

3、能去。工资方面。北京泰康人寿员工底薪在6000至10000元，提成方式是按单提成，业绩奖励是实物奖励。待遇方面。北京泰康人寿给员工缴纳五险两金，有全勤奖，工龄奖，服务奖，高温补贴等。

4、泰康人寿保险说我面试过了，叫我交100元的培训费，是骗人的，正规公司招聘面试是不需要交培训费的。许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。

5、没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有***（底薪都没有，谈什么***），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

6、泰康目前很多地区的聘才还不错，除了基本法利益一般新人还能够享受聘才利益。筹备主管是个险外勤团队在超频时常用的一种虚拟职位，正常各公司的系统和基本法中是没有这个职位的。

泰康人寿招文员靠谱吗

靠谱。泰康人寿有当地工商管理局办理的营业许可证，在经营范围内合法经营，泰康人寿在保险行业有着不错的口碑，泰康人寿的招聘符合国家的相关规定，因此泰康人寿招文员靠谱。

可靠。泰康保险集团股份有限公司由当地工商管理局审核通过，办理营业许可在经营范围内合法经营，文员工作稳定，工资3000-4500元。

好。根据泰康人寿***资料，行政文员薪酬区间在6000到10000元，最多人拿8000到10000元，享受五险一金并弹性工作时间，但一般都是要本科学历。

看你做什么？如果做办公室的文员，不用跑销售的。很好，很稳定。但如果跑营销的，就是推销保险的，那劝你别做，能够留下来的少之又少，而且出来后朋友都没有了，可能亲戚也不理你了。

泰康人寿保险公司招聘可靠吗

1、靠谱。泰康是一二线保险公司中唯一的私营公司，企业要发展，当然需要人才，因此泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才，很可靠。

2、可靠。泰康人寿是2023年的一二线保险公司中的唯一私营公司，企业要发展，就需要人财，2023年的保险业年龄结构偏大，与2023年保险购买主力军80、90后之间存在较大矛盾，泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才。

3、靠谱。泰康人寿有当地工商管理局办理的营业许可证，在经营范围内合法经营，泰康人寿在保险行业有着不错的口碑，泰康人寿的招聘符合国家的相关规定，因此泰康人寿招文员靠谱。