宾利北京招聘,宾利北京招聘信息

1. 车主一般需要什么？
2. 卖出25万多辆，国人贡献了1/4，保时捷为何深受富人追捧？
3. 32岁女，做基础人事工作，没有什么特长和背景，养孩子，不怕苦，适合换什么高薪工作？

车主一般需要什么？

Part 1 学车

费用：7000元/手动挡（包含科目考试费）

体检：统一安排专人陪同

户籍：上海户籍身份证/外省户籍居住证

基地地址：闵行申港路298号，距离一号线莘庄站车程15分钟（按路程安排接送）

赠送项目：拿到驾照后一次陪练机会（约1小时）

Part 2 购车

通过4s店人脉关系，提供4s点最终报价。

Part 3 汽车装潢

贴膜、脚垫、导航、镀晶、换胎等。

我觉得最需要车哈哈……我觉得作为车主首先最需要责任感你开的不是车是***机器……事故都在一瞬间发生……请先懂得珍惜你自己的和别人的生命……别玩手机别走神别聊天……没有后悔只有后果……无论宾利还是夏利……在路上都是杀手……请您认真的开车安全的回家

谢谢邀请！

1、自建微信同行群自建微信同行群1个，且保证这个自建微信群正常运营3个月以上，成为高质量的同行产品交流群，不是高频次的同行产品广告群哦！***：下周微信文章预告~三招保证自建微信群不沦落为广告群。

2、招聘、租房网站这些网站客户电话非常多，尽管可能质量参差不齐，但是最起码地域方便区分，你能准确***到你所在地区的客户电话号码。

3、APP软件合作比如车贷的可以和汽车网站、APP合作。

4、线下沙龙活动、论坛参加这些活动的人往往都带着名片并且非常愿意交换，其中不乏许多创业者，都是潜在客户。

5、线下实体店汽车4S店的销售人员手里有大量有意向买车人的名单，可以进行双赢合作。婚庆公司的客户一般还是比较优质的，但是量会比较少。婚纱摄影公司客户量比较大，但是客户质量良莠不齐。俱乐部、***、健身房，类似这种高消费的场所，一般客户质量都不低，稍微推广推广，销售人员或管理层都可以给你提供客户。网吧也是一个不错的选择，但是客户质量也是参差不齐。

6、商会，行业协会，老乡会可以加入他们的QQ群，定期他们会举办线下聚会，一定得抓紧机会多去露露脸，递递名片，并且和发起人保持好关系，送送礼吃吃饭，客户轻松get了。

7、保险销售人员也是可以进行双赢合作的，甚至可以交换客户。

8、转介绍熟客户转介绍：主要是通过跟已经做过的客户保持良好关系，让其转介绍更多客户给自己。亲人朋友转介绍：一般量非常少。但是有些职业比较特殊的，比如文员啊、秘书啊或者自己人脉就很广的，手里的客户就会很多，要保持好关系多请吃饭哦。

9、同行交流会信贷新人一定要多参加同行交流会，多认识同行，积累同行***，但是：一定要找几个靠谱的同行，长期合作。

卖出25万多辆，国人贡献了1/4，保时捷为何深受富人追捧？

各大城市保时捷4S店的数量排名，

1，北京，上海，深圳，

三大城市是5个保时捷4S店

2，广州，杭州，苏州

成都，重庆，

五大城市有4个保时捷4S店，

苏州是唯一的地级市，

其他都是省会，直辖市，

保时捷得到富人的青睐，主要原因是保时捷是德国大众汽车集团的子品牌。大众汽车集团，除了保时捷，还有宾利，奥迪等品牌。

32岁女，做基础人事工作，没有什么特长和背景，养孩子，不怕苦，适合换什么高薪工作？

高薪意味着高付出，高效率，高价值。没有哪个老板花大价钱请个没有什么能力的人。选择工作还是要根据自身实际去选择适合的自己的工作。找到适合自己的工作才是最重要的，在平凡的工作干出业绩干出成绩，让老板上司看到你的能力，自然加薪就有了。不怕苦这是你的优势，但是并不是能让人家给你开高薪工作的必要条件。

高薪意味着高强度与高智商的总和。即便是你没有背景和特长，其实你可以有高薪的。为什么这么说？

一是你要的高薪的标准。什么才是你要的高薪，高薪对你来说标准是什么？不同地区高薪的标准也不一样，在北京、上海 深圳等一线城市月薪在一万元就不算是高薪。而在三、四线城市可能就是高薪了 ，所以你要的高薪是什么标准？

二是要有高薪需要时间。任何一个高薪工作都不是通过一两天就能得到的而是通过你时间的积累，一点一点形成高薪发展的阶段，除非你是从事暴利行业，所以作为职业人，可以确定自己的小目标，做好自己的薪资发展规划和方向，并为之努力。

三是高薪需要经验的积累。每个高薪职位的背后都有其必要条件，其实你现在做的是基础人事工作，是你从人力***方向发展的基础条件。可以去考人力***管理师等相关管理专业的职称和培训，从人力***方面深耕自己，让自己在这个领域成为专家和人才，其实在人力***总监的岗位上年薪在百万的也有的，就要要看你能不能真正把本专业做好。

四是跳槽增加高薪。人力***管理岗位是未来企业最重要的岗位，其薪资待遇也在不断的增加。年轻就是你的资本，可以在不同的企业来增加自己的阅历和经验，在一个企业积累了足够的人力***经验后，可以到更高工资的单位去应聘，不断增加工资，向高薪迈进。