北京镗床招聘,北京招聘镗床工

1. 为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘？
2. 话少，不善言辞的人适合什么职业工作？

为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘？

机械加工操作人员越来越不容易招，这是必然的结果。

一、社会地位低

80年代，你是工人老大哥。

90年代，变身下岗职工。

00年后，沦为打工仔。

二、工作环境差

2010年，那时单位效益还不错，***招些年轻人，但是年轻人来了一看，电焊呲的大烟，铆工抡着大锤，车工满身油泥，车间里面噪音不断，扭脸就走了多一半。

三、收入待遇差

在国企没有改革之前，收入虽说不高，但是工人只要努力干，收入不会比单位中层领导低。

同时，单位还有***分房、有厂办食堂、幼儿园、澡堂、理发室、医务室等一系列配套设施，很多事情都不用操心。

现在，钱少事多***少，还看不到前途。

机械加工行业存在一个员工与老板之间的相互矛盾之中。对于老板来说，老板肯定想招一个熟悉机械加工的老工，能够立马进行按图纸要求加工的员工，能够在短时间内能看到效益的，能够减省时间成本。对于员工来讲，如果作为新手上机得需要一段时间，得适应机器，得学看图纸。机械加工真正说要能够一个人上机需要一段时间成本，在适应学徒期间，工资肯定不高。如果作为熟练工去应聘，那得跟之前的厂做比较，一般加工行业薪资都差不多。再加上机加工行业有一定的危险性，比如用行车装夹工件发生意外，操机的时候撞刀等等。所以机加工行业操作人员越来越难找

这种现象会随着时代发展越来越严重，自动化甚至是无人工厂绝对是未来趋势。

首先现在赚钱渠道太多了，现在的年轻人也比70/80后更有想法，我有个侄子2000年出生，大专毕业，他宁愿去送外卖也不去工厂上班，他说送外卖既自由，收入也比工厂作业员高，而且是多劳多得，送的多得的多，而工厂上班都是死工资，而且规矩多不自由，也很封闭。他的想法是送外卖可以接触各种各样的人，增长见识，学习小吃店的运营模式，将来也开个店。

现在年轻人更愿意去干快递，送外卖，跑网约车，也可以线上轻资产创业，开直播等，这些行业的特点都是自由，而且都会觉得是替自己干，干的越好挣得越多。而在工厂上班，干的再多也是替别人打工，自己不会多赚钱。所以在工厂上班的积极性不高，很多人在工厂混日子，虽然浪费的是自己的时间，但是却很少有人意识到这一点，更多人觉得是占了公司的便宜。

其次机加工操作人员积累经验要很长的时间，俗话说机械行业3年才算入门，但是这个行业经验才是最值钱的，没有经验收入也不会高，所以很少有人愿意花这么长时间去学习从事这行。

以上个人观点仅供参考。

前几天我负责招聘，把关技术，应聘的是一名去年毕业的大学生，现在送外卖，我们也要年轻化，因为部门人员都45以上了，处于严重老化的境况，一切都谈的挺好，当谈到待遇的时候，人家少7000就不干，我们是大型市属制造业国企，论资排辈，这个待遇真的给不上，招聘了三年了，没有一名年轻人入职。

说的不好听，现在从事机械加工包括老板和工人，实际是存在一个不良的循环。这个行业不同于其他流水线作业，不需要技术基础就可以上手。这个行业根据产品精度的要求，对操作人员有一定的技术要求，而且跟操作人员经验值关系很大。这是原因之一，本身这个行业的选择面就是特定的。另外一方面就是这个行业从业者，少不了与油，水，风，粉尘打交道，工作环境不太好，做过的人都知道，基本上一天下来脸上，头发上都是油泥，这也是现在很多年轻人不想从事该行业的原因。另外机械制造业本身不是什么高利润行业，所以工人的工资不会太高，这也是根本原因。每年的技术工人毕业的不少，但真正从事老本行的少之又少。

有的技校生一毕业就奢求去高薪地区，挣高工资，往往处处打脸。不死心的精神，往往导致不停的跳槽，这个行业吃久不吃繁。你频繁的跳槽到头来，是根本挣不到钱的。等你死心的时候，回到老家，对老家的行情确实各种的瞧不起。慢慢就转行了。这也是机械行业普遍存在的现象，也是原因之一

话少，不善言辞的人适合什么职业工作？

感谢邀请：

这个提问，问题有意思？抽象，教条！

这种说法，不符合逻辑，谁的谬论，荒唐至极？

哪个工作岗位上，都有性格内向的人，不是吗？

他她们一样做到突出的贡献？事业上的佼佼者！

要按照你的抽象，教条主义来讲，也有一番说辞！

不善于言辞的人，性格内向的人，也是有一定的优势！

虽然他她们在工作中有一定的劣势，但也有一定的优点和好处！

职场工作中，话多不见得是一件好事！

话多会失言，会得罪人，会招来事事非非！

小平是个沉默寡言的人，他干出惊天地的事。关键是自己有没有本事。如果仅仅是普通没多少才能的人，那就随大流去做实事平凡事过日子，不喧嚣，干出点普通人的小成绩。如果有点才华，那就说话算话，点石成金，山中无老虎，猴子一样称霸一方。如果你是大能人，那就学小平，也许韬光养晦，过后傲视群雄！🤒

谢谢邀请回答问题！

作为一个负责招聘管理工作多年的人员，我认为：

人的优点与人的缺点是紧密相连的。

可能不善言辞的人在职场中会失去一些机会，但也会带来一些好的机会。

一般情况下，不善言辞的人，不适合于一些对言辞能力要求很高的职位，如销售、售后服务、管理等职务。

但是不善言辞的人往往都比较专注，能长时间集中精力于某一件事情上，这样性格的人特别适合于技术钻研工作。

因此，建议你将自己的职业生涯目标放在技术性较强的工作岗位上。

如果你的学历较高，专业又合适，可以定位技术研发职业生涯目标，专门从事技术研发，或许能有不错的成就。

如果你学历不足，可以继续深造，如果已经在社会上工作，可以参加自学考试，拿更高的学历证书，再投身技术工作领域。

如果你不想再继续读书考取文凭，也可以寻找有一定技术含量的工作，例如印刷机技工、机械维修技工、汽车维修技工、啤机技工、机床技工、铣床技工、镗床技工、焊工、理发师等等，别小看这些工作岗位，很多有经验的技工，月薪一两万元甚至三四万元都是常事的。