北京通州万达广场招聘,北京通州万达广场招聘信息最新消息

1. 万达广场招聘要求高吗？
2. 万达广场招聘有前途吗？
3. 万达招聘一般要什么学历的？

万达广场招聘要求高吗？

万达广场的招聘要求相对较高，因为作为一个大型商业综合体，其职位涵盖了从管理岗位到服务岗位的各个方面。

对于管理岗位，除了基本的学历、专业要求外，还需要具备丰富的工作经验和管理技能；而对于服务岗位，也需要具备良好的沟通能力、服务态度和相关工作经验。

此外，万达广场还注重员工的形象和素质，要求员工具备良好的职业操守和道德素养。因此，如果想要在万达广场工作，需要具备一定的专业技能和工作经验，同时也需要具备良好的职业素质和态度。

万达广场招聘有前途吗？

首先呢，我得说下万达广场，人家是比较有权威的一家商场。所以呢，如果你能进入到万达广场的招聘是非常有前途的，因为它是很多的连锁酒店，如果你发的好的话，对你将来也是一个。很好的一个出路。

主要还是看你的工作能力，现在的工作种类非常多，有自己的实力在那里干都不会差

刚入职万达商管两个月时间，总结下来就是：钱少事多。

万达商管架构：单店-城市-大区-集团。

***待遇：

助理岗工资顶格4500，试用期4100。

五险一金按满额工资缴交，公积金比例为12%。

包一日三餐，万达的食堂很牛逼，但筹备期没有食堂。

万达招聘一般要什么学历的？

全日制本科及以上学历

万达集团创立于1988年，已发展成为以现代服务业为主的大型企业集团，旗下包括商管集团、文化集团、投资集团，其中商业中心、***、体育、儿童产业等处于世界行业领先地位。万达商管集团是全球领先的商业管理企业，已在全国31个省、自治区、直辖市的200多座城市开业400座万达广场。从2000年至今，万达广场已发展成为集社交、文化、旅游、美食、***、购物于一体的第四代万达广场，成为美好生活中心。

“万新生”是万达集团校招品牌，面向国内优秀的高校毕业生，旨在选拔和储备万达未来发展需要的管理人才。

万达商管集团将招聘380名优秀应届大学本科及硕士毕业生；

用3-5年成长为万达广场的中层管理人员；

用5-8年成长为商业领域的高级人才。