北京融创物业招聘,北京融创物业招聘信息

1. 融创招人的要求高吗？
2. 融创中国传奇管培生怎么样？

融创招人的要求高吗？

融创在招聘时的要求因岗位而异，但通常来说，它们对于候选人的素质和能力有一定的标准。以下是一些常见的要求：

1. 教育背景：多数岗位要求应聘者具有本科以上学历，相关专业背景会是一个加分项 。

2. 专业技能：根据岗位的特点，应聘者需要具备特定的专业技能，例如工程管理岗位的候选人需要土木工程等相关专业，而财务岗位则需要财务、金融等专业背景 。

3. 软件应用能力：熟练使用Office办公软件是一项普遍要求，某些岗位可能还需要掌握专业软件，如CAD等 。

4. 沟通与协调能力：良好的沟通交流、组织协调能力是多个岗位的共同要求，这表明融创注重团队合作精神 。

5. 热爱行业：对于房地产行业的热爱和对岗位相关领域的热忱也是招聘时考虑的因素之一 。

6. 吃苦耐劳：特别是工程管理等一线岗位，能够吃苦耐劳，具备深耕一线精神是候选人需要具备的品质 。

7. 其他特定要求：一些岗位可能有额外的要求，比如法律事务岗位可能需要通过司法考试，而某些岗位可能优先考虑有相关实习经历的候选人 。

8. 综合素质：除了专业技能外，融创也会考虑候选人的综合素质，包括学习能力、数据分析能力、调研能力等 。

总体来看，融创在招聘时的要求是相对较高的，它们寻找的不仅是具有专业技能的人才，更是具有良好综合素质和潜力的候选人。如果你对某个具体的岗位感兴趣，建议访问融创的官方网站或相关招聘信息获取更详细的要求 。

融创中国***管培生怎么样？

比较好。融创中国控股有限公司（01918.HK）是香港联交所主板上市企业。公司成立于2003年，以“至臻，致远”为品牌理念，致力于通过高品质的产品与服务，整合高端居住、文旅、文化、商业配套等***，为中国家庭提供美好生活的完整解决方案。经过多年稳健发展，融创中国已确立行业领先优势，成为受到客户高度认可的中国家庭美好生活整合服务商。

公司为***提供专属的培养和进阶发展***，***用7-2-1培养方式，70%的岗位历练、20%的导师、师傅日常辅导及10%的全方位课程学习。公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系，在培养中，要求从实战中来，到实战中去，即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。