北京户籍离职空档期社保,北京户籍离职空档期社保怎么办

1. 外地户口在北京交社保17年了辞职后社保怎么办，能进北京人材大厅吗？
2. 现在社保不能补缴了，如果跳槽到新公司又不会当月买社保，中间空档期如何连接？

外地户口在北京交社保17年了辞职后社保怎么办，能进北京人材大厅吗？

外地户口在北京交了17年，虽然辞职了，但你没离开北京啊，在找可以交社保的单位续交呗！至于能否进入人才大厅没有必然联系了，如果离开北京回家发展了，可在新的单位续交费，如果有空档期，自己补交

现在社保不能补缴了，如果跳槽到新公司又不会当月买社保，中间空档期如何连接？

〔职说社保〕观点:社保宜连不宜断，一断回到解放前！为什么这么说呢？

如果交社保单纯是为了领取【养老金】，只要能保证退休时养老保险满【15年】，其实就算中断几个月也影响不大。但是，如果您正处于【医疗期、生育期、工伤期和社会***期】，社保中断的影响却有可能是不可逆转的。

《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自【用工之日起三十日内】为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说，新单位30日之内为其缴纳社保都是【合法的】。但是，《劳动合同法》又规定，建立劳动关系就应该为其职工缴纳社保。

所以说，就算当月不为员工缴纳社保，30日之内的期限在下个月，也要为其职工补缴入职当月的社保。如果不交纳或者补缴入职当月社保，则属于【违法行为】。

1.医疗期、生育期、工伤期社保中断的影响；

①医疗期:如果职工出于医疗期看病阶段，中断一个月社保则所产生的医疗费用不可以使用医保报销，完全自费，且正常缴纳以后也得3～6个月的实时报销恢复期。

②生育期:北京市领取生育津贴的条件是“前9后12当月正常”原则，也就是说保证生产当月正常缴纳的同时，还要满足产前正常连续缴纳9个月或者产后正常连续缴纳12个月。

如果生产当月社保中断，则无论如何也领不到生育津贴；如果产前中断了，可以选择产后连续缴纳，如果产后也中断了，则也丧失了领取生育津贴的权利。

③工伤期:发生工伤当月如果非正常缴纳社保，则工伤甚至工亡是无法被认定和报销的，北京市工亡最高赔付约80万左右。如果是公司的原因造成漏交，则工伤或者工亡费用由用人单位全额承担。

际上，指的仅仅是个体工商户和灵活就业人员，不可以追补缴费养老保险。

这一规定并不是新生成的，而是早在2001年，原劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就有明确规定。根据当时的规定，累计缴费不满15年的，需要将个人账户累计储存额一次性支付给本人，然后终止养老保险关系，相当于多年的保险白缴了。不过，2011年7月《社会保险法》正式实施以后，明确养老保险缴费不满十五年的，可以缴费至满15年

谁说断缴的养老保险费不能补缴了，可以呀，这要具体情况具体分析，不要一概而论。

关于补缴养老保险费的问题，各个地方的规定不同，实施的时间也有差异。

有的地方虽然可以补缴养老保险费，但又设置了新的或者说更为苛刻的条件，这就使得符合其条件的人数大为减少了，造成某种***象，说是不能补缴养老保险费了，实际上完全可以。

北京因个人原因断缴养老保险费的人员，可以随时补缴19921001—20110630之间的养老保险费，档次分为三档，自己可以选择。

如果补缴20110701之后的养老金，可以通过单位补缴养老保险费，由单位提供相关证明才能完成补缴。（周凤迟）

回答时间：11月19日

根据了解，养老保险跟医疗保险的缴费年限是可以累积的，中断之后，等有能力了再继续缴纳便可以了。但是到了退休年龄仍没有缴费达到应缴年限，便可以一次性补缴。

如果买房有连续几年社保的条件的话，一旦断缴，连续年限将会重新计算了。

生育险则是在使用之前缴费够1年便可以使用。如果没缴够，用人单位可以预先支付，等社保者缴满12个月后，再向社保中心申请之前预付的费用便可以了。

社保如何做到不断缴？

本市居民在工作断档期，单位无法缴纳社保时，可以以个人身份缴纳，带上劳动册到户籍所在的街道办理自由职业养老、医疗的保险。当然除却本市户籍的外省市配偶和医院外来的护工，其他外省市户籍人员不能在本市以灵活就业人员的资格缴纳社保，也就是说只能让公司帮你缴纳。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总你好，虽然说现在由于个人原因造成社保中断的情形是不能补缴的，但是在跳槽换工作单位的过程中，造成几个月的社保的空档期，我认为这是一个合理的现象，对于这个空档期我们也不需要太在意，因为毕竟在计算养老金，包括退休医保的待遇方面，它并不是考虑你的连续缴费年限，而是取决于你的累计缴费年限，所以说中断自己的社保缴费，对于累计缴费年限不会产生任何的影响。

那么社保的交费往往是根据累计缴费年限来决定的，你在跳槽换工作的过程中，仅仅只中断了1~2个月的社保交费，实际上是可以忽略不计的，为什么呢？如果说你拥有一个足够长的缴费年限，那么对于这1~2个月的缴费出现中断可能会影响到退休金，但是影响的金额都是微乎其微的，甚至只有十几块钱，不会超过二三十块钱的，所以说我们是可以忽略不计的。

那么你确实是不想让自己的社保造成中断的情形，还是有一个办法可以解决的，就是我们可以在离开工作单位以后，第一时间就将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保交费，那么这样的话就可以形成一个连续的缴费，等到新的工作单位，正常的给你缴纳社保以后，你再将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续续交就可以了。

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