北京招聘后勤主任,北京招聘后勤主任信息

1. 41岁，高级职称了，学校让我做总务主任，要不要做？
2. 北京市经济和信息化委员会后勤服务中心待遇如何？
3. 大学的后勤人员是事业编制吗？
4. 大学后勤属于事业编制吗？

41岁，高级职称了，学校让我做总务主任，要不要做？

没有特殊情况，千万不要干。

一般来说，能获得高级教师职称都是业务能力强的教师，认真教学不好吗？

总务主任身兼数职，责任大压力也大。如果想在仕途发展，这个岗位也是不错的锻炼机会；如果没什么追求，还是安心当老师就是了。

一定要去，我以前如你一样纠结，错过许多机会，悔甚！

总务主任是个很好的位置，甚至比教导主任还好。教导主任事最杂，既要对校长负责，又要面对广大一线教师，沟通协调，工作难度大。总务主任管后勤，相对简单些。

总务主任是中层领导，所处的平台不一样，你会看见不一样风景！

总务主任可进可退，进可竞争校长，退可去工会（工会***是校领导，但相当于二线）

不要做！一，你的性格不适合。一个学校的总务处，是肥水部门，要个校长一条心。你要会来事，你说你的性格较静，这个岗位不适合！

二，总务处，负责学校的基建，维修，办公用品的***购等等。这样的部门不排除很多的商人拉拢，你现在经济压力又大。你能保证一次两次的拒绝，能保证自己一定不被腐化？在自己经济又压力的时候，是最容易被金钱迷住双眼！

三，即使你不贪不占，当个主任。主任这个学校的岗位津贴，比普通老师也多不了多少！更何况你已经是高级职称，薪资待遇比大多数老师强多了！还是放宽心，老老实实教好书！

如果真的经济压力大，很需要钱。凭你的高级教师资格，去一些私立学校，待遇比你现在要高几倍或几十倍！我们学校每年都有私立学校来挖老师，也去了几个，年薪否是几十万近百万的！你可以考虑一下。比当个小主任强多了！

当然不要去做了，因为总务主任这个职务，虽然是中层领导，可是说的难听点就是一份打杂的工作。在我们的学校，总务主任在暑假或寒假的时候，几乎每天都在学校里泡很多我们看不到的工作都需要总务主任以及下面的人去完成，所以我觉得既然你高级职称已经凭好了，也不需要加什么分数，所以还是安安静静的当一个老师吧，如果你想继续往上升，那么当总务主任是好的，因为你首先得要从总务主任这个中层职务，然后慢慢地往上，达到副校长，然后最后是校长的职务。

虽然总务处主任的年终考核绩效奖可能会比一线教学岗位多一些。但我还是建议，题主尽量不要做总务处主任，谁做谁后悔。如果你对当官十分迷恋，官瘾很大，那另当别论。理由如下：

一、总务处很忙，安安心心领取高工资不香吗？总务处就是干综合工作的，属于中心枢纽机构，什么烦事、杂事、乱事都要干、都要管，校领导要超的心你肯定要超，校领导不超的心你还得超。一线教师还有两个***期，而总务处可能没有***期，需要迎接检查，需要做开学准备。总之就是很忙、很杂、很烦。题主已经评上高级职称，安安心心晋升职级，安安心心教学，安安心心领工资不香吗？

二、总务处需要承担责任，轻轻松松干教学岗位不香吗？干得多，错得多。错了就要承担责任，这是必然的！特别是现在，学校配建设备设施比较多，花钱的地方也多，一些不自律的领导总盯着这块肉，总想咬一口。碰到这种情况，总务处主任怎么应对？我们市，今年就查处两个中学校长，利用新建教学楼机会，收受承建方的贿赂。校长被判刑10年，总务处主任也被拉下水，被判刑6年。题主已经评上高级职称，建议不要去趟这趟浑水，安安心心教学，睡个安稳觉不香吗？再说，题主说还想多赚点工资，要是当上总务处主任，既管钱又管物，那多半是要进去吃不要钱的饭的？

三、总务处主任晋升职级，可能不占优势，毕竟不是一线教学岗位。在很多地方，学校领导在晋升职级方面，是要排在一线教学教师后面的！我们市里就规定，非一线教学岗位，不能评高级职称，也不能晋升职级。比如，题主为副高级7级，如果当上总务处主任后，那可能就不能晋升为副高6级了，或者副高5级。而在一线教学岗位，是有可能晋升副高6级5级的！每晋升一级，工资就可能增加400元左右，算上辐射的公积金、社保、年终绩效奖，每年万多8000块左右。再说，职级晋升了，退休工资待遇也会随着提升。

需要强调的是，以往的学校行政领导，奖金系数比一线教师大很多，领取的奖金比教学岗位老师高很多。但是现在，各地都在对学校工资制度进行改革，会对这一现象进行改革，最终会使学校行政岗位领导和一线教师工资相对持平。

北京市经济和信息化委员会后勤服务中心待遇如何？

北京市经济和信息化委员会成立于2009年 后勤服务中心为下设机构。

正式在编人员按照北京行政事业人员工资和津贴标准发放。

临时人员视工作岗位2000-3000不等。

有一定的津贴补助，每月不同。

大学的后勤人员是事业编制吗？

有的是，有的不是。

大学的后勤人员是否有事业编制，要看干啥的。后勤也分有编制和无编制的，有编制的是事业单位编制，财政拨款开资的，个人档案在学校人事处，有发展晋升的空间。没有编制的是合同工，或者是劳务派遣人员，个人档案不在学校。

大学后勤属于事业编制吗？

从大的慨念上说学校的后勤人员属于事业单位的职工。

　　从分类上说现在好多学校的后勤服务推向了社会化管理，与学校只有合同关系，这类人员不再占有学校教职工编制了。

　　从实际中说学校后勤人员也属于事业编制，后勤人员分两种——事业干部和事业工勤。

　　总体上说实学校岗位目前三种：

　　一种是管理岗位就是机关后勤办公室人员；

　　一种是专业技术岗位，就是老师；

　　还有就是工人岗位，如司机，工勤和食堂工作人员等。

　　至于在后勤是否事业编，那要看干啥了，实际上，目前虽然人事制度改革了，但是人员还是分为正式在编和不在编。以正式在编为例，就是过去说的正式职工，还是分为干部和工人两种。一般来说教师都是干部编，也就是事业编制，后勤的管理干部大部分也是，但是后勤的杂工不是。干活的多是工人编制，如木工，电工，司机等。不过，这不是绝对的，有的还属于临时用工。

属于

学校后勤属于事业单位编制,现如今学校大为外招合同工,此类原因签订的是合同,并非属于编制人员。后期人员分为事业干部和事业工勤两种。后勤主要指机关、团体中的行政事务性工作。

           从大的慨念上说学校的后勤人员属于事业单位的职工。从分类上说现在好多学校的后勤服务推向了社会化管理,与学校只有合同关系。

大学是事业单位编制。大学下属的部门当然也是属于事业单位编制，后勤部门也不例外。不过，具体到每个员工，就不一定了，大家知道，大学后勤部门的相关人员，有的是正编职工，有的是临聘员工，如果是正编职工，那他享受的就是事业单位编制的待遇和***，如果是临聘职工，那么就是做一个月就给一个月的工资，合同期满，可以续签合同，也可以解聘。