北京清华医院招聘,北京清华医院招聘系统

1. 清华大学保安招聘要求？
2. 清华大学任教要求？
3. 1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？

清华大学保安招聘要求？

大学保安的招聘对应的条件因学校安全防范管理的要求而有所差异。一般来说，大学保安招聘的基本条件为：

1、文化程度：一般大学保安的文化程度要求技校或大学以上文化程度；

2、证件要求：应当具备有效证件，如身份证、学历证等；

3、身体要求：有良好的身体素质，能在寒冷、烈日、潮湿等恶劣环境中继续工作；

4、思维能力要求：思路清晰，做事细心，有良好的解决问题能力；

清华保安需要高中以上学历，清华大学虽然是一所非常不错的大学，但是清华大学的保安对于学历的要求，并不是非常的高，只需要高中以上的学历就可以胜任当然在清华大学做保安，可以见识到非常多高规格的人才和很多优秀的学术团队，有一个好的学历，也是非常重要的

清华大学任教要求？

清华大学任教的要求：至少你是博士学历，而且最好有海外学习的经历，同时在本领域的科学研究处于世界先进的水平，因为清华大学是我国著名的高等学府，他的学术水平很高，所以对任教的老师要求也是非常高的。

1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？

没槽可吐。。。人家中***司的招聘本来就分着专业岗位和行政岗位，专业岗位的学历要求高，所以招了10个名校的硕博研究生，行政岗位招个文秘，专科生负责点也能干了，招个普通院校的本科生，合情合理吧？

如何判定这个岗是不是萝卜坑？

想要判定中***司今年的招聘是不是挖了萝卜坑，其实也简单，翻开往年的同类岗位招聘对比一下，如果往年招人的条件、结果明显比今年的高，那肯定是实锤挖萝卜坑了。

如果每年的招聘条件、结果都和今年相同，或有高有低，那就没啥可说的了，人家也许就是凭实力进的。

当然，我懒得翻人家往年的招聘情况，所以我绝对不会喷人家萝卜坑招聘，那些眼红了的，怎么讲呢。。。

怎么只许你名校应届生优秀，不许普通本科生有实力？

那么多企业家，也没见说不是名校毕业不能发财的啊。。。。。

真是萝卜坑了，想怎么样？

其实萝卜坑招聘这种事，在这类企业中很难避免，毕竟大环境是人情社会。

弊端当然是存在，萝卜坑招聘往往会因为新设岗位与组织体系的脱节，降低整个工作体系的效率，企业管理者会不知道?

只不过很多岗位放在那里，本身就不会伤元气，一个月几千块的工资支出，对于企业来说，可能就是多了一点点不疼不痒的“招待费”，所以，网民着什么急，人家有关系，你们眼红的看不下去了？

真是萝卜坑招聘也没啥好说的，散了吧，有关系的开挂飞，没关系的自己撅起***努力奋斗吧，至少你自己对自己的所作所为是公平合理的！

又一群酸葡萄。清北的硕博是来做业务的，当然学历高学校强，理论基础肯定扎实，再说是清北的硕博，又不是清北的本科生，是挺不错，但也没那么牛了；绍兴文理的本科生明显是来做翻译的，本科就差不多了，语言类的硕博更适合搞文献研究之类，日常翻译不一定比本科生强多少，再说，家里真有背景，还会去绍兴文理读英语?高中毕业随便送欧美太容易了。别总是觉得有阴谋。

呵呵，看来这次绍兴文理学院该出名了。

“萝卜招聘”历来被人诟病，特别是国企招聘，有很多看不见的“人情网”。在看似公平的程序中，有人会以漏洞谋私。

笔试是硬碰硬的分数，***比较难。但进入面试阶段，就有较大的弹性操作空间。

就事论事，此次中***司招聘11人，10人是清华北大人大的硕士博士，唯独1人是普通院校的本科生，如此明显的对比，让人怀疑“萝卜招聘”就在所难免了。

毕竟，在公信力备受质疑的年代，信息传播迅速，任何不公平都会受到非议。

公示接收境内应届毕业生，意味着招聘公开透明化。中***司有必要公示考生的成绩与相关信息。

按照中***司的招聘程序：

1、审核应聘资格。

2、笔试及成绩公布。

3、面试及成绩公布。