北京体校招聘,北京体校招聘教师岗2023年

1. 深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？

本科师范生当然还有出路啊，深圳只是个别现象，不能过于悲观。但需要注意的是，当今社会就业中，如果你想去好的城市、好的学校，获得好的工资，确实需要有高学历，而且招聘单位倾向于选择要名牌大学毕业的。

1、现在很多地方还需要本科师范生。以天津为例，除了市内六区部分较好的学校外，其他学校招聘教师的学历要求为本科，一点也不影响报考和就业。而且教育部门统一招考，也不看你学校好坏，只要你成绩好就可以了。放眼全国，其他地方的除大城市的极个别要求高的学校外，基本都还要招聘本科师范生的。

2、本科师范生除了教学，还可以入职其他行业。比如，本科师范生可以考公务员、其他***事业单位，也可以在教育类等企业上班，只要你成绩好，有能力，我想本科师范生的出路还是有很多的。

3、尽量在高考时候上个好的学校。这里主要是针对那些即将读师范专业的学生，要想未来出路更多，那就好好复习，读师范专业尽量选择北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、南京师范大学等211工程或985工程的好大学，这样就可以为自己以后就业增加很多资本，提高自己的竞争力。

4、本科师范生在校期间要学好本领。要想自己出路多，那就在学校学好专业，提高专业技能，除了学好自己的师范专业外，还可以选择学习其他实用性的学科，扩展自己的知识面。只有自己足够优秀，你作为一名本科生可能也会打败学历高的。

总之，本科师范生还有很多出路，只要你足够优秀，选择还是有很多的。此外，你也可以选择自己创业。

深圳某高中招聘20人，均为硕士以上学历，其中19人为清华北大毕业生，结合着网上的信息，这所高中应该是指深圳南山外国语中学。在此之前，深圳中学公示的赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。

高标准匹配高待遇

2019年，深圳各区均以优厚的待遇招聘中小学教师，以龙华区为例，龙华区教育局发布消息，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。 其薪酬待遇引起网友热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休***165天+，非师范专业、无教师资格证者也可报考。

好待遇吸引更多优秀人才

这样优厚的待遇也吸引了超3.5万名应届毕业生报考，经选拔来自全球62所院校的491人入围体检。在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人，其中硕士研究生以上学历85%以上。

待遇提高能在一定程度上提高教师社会地位

2019年，高校应届毕业生 打到了834万，加上外出留学归国的学生，求职人员超过900万，据估计2020年全国高校毕业生将达到870多万，在就业形势如此严峻的情况下，深圳市教育部门给出如此高待遇招聘老师，冷在很大程度上能提高教师的社会地位，是从行动上要把老师变为***都羡慕的职业。

普通师范本科生就业必然会受到冲击

这样的情况必然性一大批优秀的人才加入教师行列，在一定程度上来说，必然对普通本科师范生的就业造成冲击。在当下的就业环境下，不管是否师范专业，本科生的就业都，难以和硕士博士研究生竞争，所以考研是很多同学必然的选择。

高中招聘清北毕业生，在深圳哪里是一家？那可是一窝呀。从深圳中学，到龙华区教育局，再到南山外国语学校，这是连成串的招名校生啊。

作为本科师范生，还有出路吗？当然有。为什么？得不到诺奖，能证明做科研没前途么？做不了总经理，当总监也是有意义的嘛。这个世界走到塔尖的永远不会多，你不能说上不了塔尖就是没出路对吗？

从学历上面分析，首先你得知道，在清北读硕士的，很多本科并不是清北毕业，而是很多211院校甚至是普通本科院校毕业的。真正在清华北大读本科，参与教师招聘的，比例并不高。

其次你得知道，本科师范生，恰恰是现在中小学教师的骨干力量。再次你得知道，师范生与顶级高校的普通专业毕业生相比，在从教方面，还是有优势的。

从全国教师情况来看，目前中国中小学专职教师有1600多万，如此庞大的基数，是不会被几百上千的顶级高校毕业生改变的。

深圳招名校生是为什么？当然是为了培养人才。你需要注意的是教育基础、经济发展、人才需求这三大关键词。

深圳的基础教育（中小学）***，一直以来比较贫乏，常被诟病公办幼儿园数量少，中考升学率低，这是深圳人都知道的弊病。也是当地亟待解决的民生问题之一，全力打造足够的基础教育***，是今后一段时间深圳的努力方向。

深圳本地的经济发展缪老师就不多说了，四大一线城市中最年轻的一个，也是效率最高的一个，一个粤海街道87家上市公司的报道好像就在眼前吧？经济高速发展，才有条件用高薪引进人才，对吧？

大学生就业难、难就业是我国目前一个重大社会问题，师范生也是如此，究竟难在哪里？

一是基数大，每年都有几百万的准大学生毕业，还有几百万未就业毕业生，时间一长，自然而然就是大学生多如牛毛，泛滥成灾；二是市场需求与大学严重脱节，市场是发展超前的可是大学以及教育具有滞后性，不是“一哄而上”就是紧缺急缺人才严重缺乏；三是大学生选择太“偏门”，大部分大学生特别是刚刚毕业的大学生总是受父母以及社会影响理想的选择不是痴迷公务员就是事业医生，所谓总要图一头：图稳定，挣钱高，清闲自在，总有一款适合你！

就业形势严峻所迫，不想毕业即失业，不想露宿街头，不想认命现实，所以竞争自然太激烈，就是普通的岗位也是优胜劣汰、适者生存，师范生只是其中一个最普通的缩影。近年来呈现出：就业门槛是越来越多，越来越高！

其实不仅是一线城市深圳，就是三四线的小县城公务员招聘还是事业编招考条件也是十分繁杂而且实在是“高大上”啊，总有一条你落下：

首先是年龄要求，一般不超过30[_a***_]，有的甚至不超过25周岁，研究生可以放宽至35周岁，除了年龄还有性别要求，比如一些偏僻地区或特殊岗位直接限制男性，女性勿扰；

其次就是学历要求逐年提升，百分之八十左右以上岗位都要求本科以上，大专以上要求除非是紧缺人才或者其他要求；

不管什么招聘，只要是找人当然要专业对口，所谓“术业有专攻”，最好是一一对应，最差最次也是相关类专业，苛刻点都必须要要求的专业，非此专业不得报考，考中也不录用；

应届毕业大学生的***，除了“三支一扶”、“特岗教师”、“西部***”等应届毕业生专属外，还有银行类比如工行，国有企业招聘比如烟草等都直接就是校园招聘，非应届生报名资格都没有；

还有就是基层经历或者其他要求：党员优先，本地户籍优选，名牌大学的和双一流大学优先等等……

如此各种条件筛选下来，你觉得你有多少可报岗位，除非你是人才，你真的是特别优秀，真正的“理想很丰满，现实很骨感”啊！