熟练操作office、PS等办公软件,了解主流编程语言,具备一定数据处理能力;
具备一定公文写作能力;
具有后勤相关设备运维、资产管理、资产盘点、新媒体运营经验者优先。
2. 工作细心,吃苦耐劳,具备团结协作精神;
3. 具有良好的沟通能力及服务意识;
4. 能熟练使用计算机常用软件;
5. 具有库房管理相关经验者优先。
高校后勤人员工资,各个高校单位不同待遇也不一样,地区不一样,工资待遇也不一样。
高校后勤岗位是高校工作的重要部分,但客观地说,在高校教学岗位、管理岗位、后勤岗位三个岗位中,人们还是首先去选择教学岗位和管理岗位,后勤岗位在地位和对待上不如教学和管理等岗位,往往是出现教学事故的人员调离教学岗位,分配到后勤岗位。
高校后勤待遇还可以,一般情况下工资待遇都在5000元左右,加上绩效和公积金,每年收入可达10万元以上。
一般的高校后勤待遇还可以,因为划拨的有专项的资金,后勤又是管理着全校的一些保障,例如安全方面,交通方面,修理方面,老师的伙食等方面。所以待遇不会差的,不管是公办院校还是私立的院校,据我所知,待遇都很好。所以,如果有机会进去,是很好的工作了。
大学是事业单位编制。大学下属的部门当然也是属于事业单位编制,后勤部门也不例外。不过,具体到每个员工,就不一定了,大家知道,大学后勤部门的相关人员,有的是正编职工,有的是临聘员工,如果是正编职工,那他享受的就是事业单位编制的待遇和***,如果是临聘职工,那么就是做一个月就给一个月的工资,合同期满,可以续签合同,也可以解聘。
从大的慨念上说学校的后勤人员属于事业单位的职工。
从分类上说现在好多学校的后勤服务推向了社会化管理,与学校只有合同关系,这类人员不再占有学校教职工编制了。
从实际中说学校后勤人员也属于事业编制,后勤人员分两种——事业干部和事业工勤。
总体上说实学校岗位目前三种:
一种是管理岗位就是机关后勤办公室人员;
一种是专业技术岗位,就是老师;
至于在后勤是否事业编,那要看干啥了,实际上,目前虽然人事制度改革了,但是人员还是分为正式在编和不在编。以正式在编为例,就是过去说的正式职工,还是分为干部和工人两种。一般来说教师都是干部编,也就是事业编制,后勤的管理干部大部分也是,但是后勤的杂工不是。干活的多是工人编制,如木工,电工,司机等。不过,这不是绝对的,有的还属于临时用工。
属于
学校后勤属于事业单位编制,现如今学校大为外招合同工,此类原因签订的是合同,并非属于编制人员。后期人员分为事业干部和事业工勤两种。后勤主要指机关、团体中的行政事务性工作。
从大的慨念上说学校的后勤人员属于事业单位的职工。从分类上说现在好多学校的后勤服务推向了社会化管理,与学校只有合同关系。
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