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1. 工作经历和实习经历哪个对之后的跳槽有用一些？

工作经历和实习经历哪个对之后的跳槽有用一些？

严格来说，实习经历也算工作经历。要是分开来看的话，自然是工作经历对跳槽以后找工作有利。工作经历可以看作是实际参与、上手某项工作的经历，能够反映一定的工作经验，进而可以体现出一定的工作能力。找工作最看重这一点，这也是人事专员最想了解的项目之一。

当然，人事招聘条件多了去了，对一个人的考察也是方方面面的。前提条件是看你的学历，其次就是（专业）工作经验了。

一句话，有工作经历不代表有工作经验。

对于这个问题，我觉得对之后的跳槽都会有用，因为都是你以前从事过相关工作的经验。只不过工作经历和实习经历，在HR面试的过程中，肯定会对你的工作经历更加侧重一些。

当然，在实际操作过程中，如果你的实习经历和工作经历完全是两个行业，你要考虑是否有必要提起你的实习经历。***设你现在跳槽到公司做行政，但你的实习工作是做机械维修。像这种情况，我觉得就没必要提。另一种情况就是，你的实习经历和工作经历基本一致或者类似，我觉得有必要提及的，这样能体现出一种延续的感觉，绝大部分用人单位都喜欢在同一领域有时间积淀的入职者。

都有用，关键是经历了什么，在什么样的公司和平台。

在很多时候，实习期你学习的内容，是跟今后工作是分不开的。也就是说，可能你的实习就是提前工作了。

HR一般看简历的时候，会着重看经历中的具体内容，例如你实习或者工作的单位、平台是否够大，是否规范；你在你实习或者工作的单位平台里，做哪些工作，工作内容是什么，哪些是他们感兴趣的。

当然，工作经历和实习经历，还是有很大区别的，例如工作经历毕竟是一个人走向社会的印记，如果工作经历太短，频繁跳槽，给HR的印象肯定是不好的。用人单位会考虑稳定性。

实习经历，就没这类的要求，尝试越多的岗位内容，有更多的实习经历，对于用人单位来说，可能更感兴趣。当然，实习经历如果太短，用人单位也会觉得你没学到什么东西，不一定会作为录用的参考。

在不同阶段，工作经历和实习经历对之后跳槽有不同的作用。在你的问题中提到跳槽，那就说明你已经有了工作经历，对于用人单位来说，工作经历当然要大于实习经历。

你的实习领域是不是和实际工作领域不一样?如果一样那两种经历相辅相成，没有什么哪一个更有用一说，如果是不一样的话，那就要看你的实际目标岗位了。

对于HR来说，当然希望你有他们需求岗位的实际工作经历，其实实习并不一定能够得到真正的锻炼，一般企业对实习生的劳动要求并不高，我记得当年我在电厂实习时，呆了半年，半年愣是没开机，在那就是大眼瞪小眼。而实际工作了就不一样了，一个萝卜一个坑，甚至是一个萝卜多个坑，可以得到的全面锻炼，也就是能够积累实战经验。

此外，如果对于一个刚找工作的毕业生来说，他有的只是实习经历了，这时候实习经历对企业来说是评估你是否胜任工作最好的选择了。

工作经历和实习经历，如果要说哪一个对以后跳槽有用一些，那么我觉得应该是工作经历吧，毕竟工作经历能让自己对自己最擅长的技能熟练，让自己以后跳槽的话也能选出自己最擅长的。

而工作实习，虽然相对来说更加对自己所学专业对口，可是现在的社会，真的要找到自己对口专业是很难得，只有实习的时候还有那种比较渴望当初的坚持，但是当真的走出社会后，就很难有这样的结果，毕竟出来以后最重要的第一步就是要解决自己的生活问题，那么就是要让自己赚钱，老板在选择人才的时候，一个有工作经验，一个是刚出来的实习生，老板一般都会选择有工作经验的。所以这样一看就知道哪一个有用一些了。