看楼主是在哪个地方看到的招聘,如果是在招聘网站或者人才市场看到的,那是属于派遣到移动的员工,通常从事10086客服、后勤之类。
如果是在移动网上营业厅看到的,那是移动自己的招聘,但是相比之下能进去的可能性较低,但如果是以前从事过通信行业的,应该只要学历OK就没大问题。
因为移动自身招聘就要求笔试成绩好,而且笔试很难,都是通信行业的专业考试。
内部招聘主要是派遣员工转为移动正式签约员工,这个得按在岗年限、工作积极程度、专业知识掌握方面来看,哎,这个内部的有点复杂。
还是楼主有机会进移动再琢磨
一般3-7个工作日会收到通知。
1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dkcmrd.com/post/63714.html