北京公交赔偿标准-北京公交计价标准

本文目录一览：

• 1、不同车型交强险赔偿标准
• 2、公交车上摔伤后如何鉴定伤残级别?
• 3、北京公交集团春节加班工资
• 4、交通事故赔偿问题
• 5、北京公交乘务管理员归那个部门管,他们不发工资怎么办。我还责怪成年_百...

不同车型交强险赔偿标准

摩托车交强险保额与汽车是一致的：死亡伤残赔偿限额为18万元；医疗费用赔偿限额为18万元；财产损失赔偿限额为2000元。

一般交强险的最高赔偿额是12万元，而这是基于机动车事故中被保险人承担主要责任的。被保险人无责任时，交强险最高赔付12100元。

车辆交强险是对被保险车辆在发生双方交通事故的时候赔付对方车辆上的人身伤亡损失或者财产损失（不包括被保险车辆的财产损失与被保险车辆车上人员的人身伤亡损失）。

第车辆交强险可以对交通事故中出现死亡进行赔偿：车辆交强险是国家对于每个车主强制要求购买的保险，交强险的保费在全国实行统一收费标准，不同的汽车型号保费价格会有一定的差异，每辆车子都要缴纳交强险后才可以上路。

公交车上摔伤后如何鉴定伤残级别?

1、伤残程度鉴定的临床法医鉴定项包括1．损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2．伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。3．因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。

2、交通事故伤残的鉴定方式具体如下：可对伤残级别进行鉴定。伤残级别的鉴定是计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后，才能准确的计算赔偿款。

3、一般到当地 司法鉴定 中心，作 伤残等级 鉴定和劳动能力鉴定。如果属于 工伤 范畴的，到当地劳动行政部门专门的鉴定中心作工伤等级鉴定。伤残鉴定，是全国通用的。

4、法律主观：伤残等级评定标准如下： 1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。

5、伤残等级是根据伤残的严重程度来判定，分为一级到十级伤残。

北京公交集团春节加班工资

三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。

春节期间加班工资的计算方法如下：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。

年春节加班费计算方法及标准如下：春节放***工资是正月初一到正月初三是三倍工资；后四天是两倍工资。

交通事故赔偿问题

法律分析：交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是一年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后一年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。

法律主观：交通事故定责后如何进行赔偿进行交通事故责任认定后，由一方导致的交通事故，应当由造成交通的一方承担全部赔偿责任，双方都有过错的，按照过错的比例分担责任。

补偿限度根据受害人或赔偿持有人的居民身份分类，交通事故赔偿项目的计算标准分为“城镇居民”和“农村居民”。

北京公交乘务管理员归那个部门管,他们不发工资怎么办。我还责怪成年_百...

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。

如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。你也可以直接申请仲裁。

北京工作不发工资可以找当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁解决；或者拨打电话12333向当地劳动监察部门申诉；以及搜集材料，向有管辖权的人民***申请支付令。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

因为外地人好管理，可以随便开，一招工就有一大帮外地人来报名，而且工资是售票员的一半还没有五险一金。