中建集团的录用审批流程可能会因具体岗位和部门而有所不同,以下是一般的录用审批流程,供参考:
2. 简历筛选:人力***部门对申请者的简历进行筛选和评估,初步确定是否符合岗位要求。
3. 笔试/面试:符合要求的申请者将被邀请参加笔试和面试环节。笔试和面试的形式和内容将根据具体岗位和部门而定。
4. 考核评估:中建集团可能会进行综合考核评估,如背景调查、能力测试、专业技能评估等,以更全面地了解申请者的能力和潜力。
成立于1952年。中建二局(全称:中国建筑第二工程局有限公司)是中国建筑股份有限公司的全资子公司,是在国家工商行政管理总局注册的具有国家房屋建筑和市政施工总承包“双特级”钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业。
是以一业为主、多元经营、跨行业、跨地区的集团型国有大型建筑安装骨干企业,具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。
中国建筑第二工程局有限公司组建于1952年,总部设在北京,注册资本50亿元,是世界 500 强企业—中国建筑股份有限公司的全资子公司。公司年合同额超 3000 亿元,年营业收入近 1500 亿元,综合授信额度达 500 亿元,主体信用评级 AAA 级,是集投资、建造、运营一体化发展的国有大型总承包工程服务商。
回答,中建正式工和社会招聘工人待遇是一样的。在中建这个大公司里边。公司完全是按照国家人力***部和劳动部的要求进行管理的,对工人的管理是行同岗同酬的原则。所以正式工和招聘的工人是一样的待遇。如果你又不理解的地方,我可以给你解释,希望对你有帮助。
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