在性别比方面,全国人口中,男性人口为723339956人,占51.24%;女性人口为688438768人,占48.76%。总人口性别比(以女性为100,男性对女性的比例)为105.07,与2010年第六次全国人口普查基本持平。
从31个省份数据看,吉林和辽宁性别比低于100,呈现女多男少格局。
相比之下,在大量人口外来人口流入后,广东的性别比为113.08,高居全国第一。
从近十年的变化情况看,天津、东北等重化工业为主的地区,性别比下降较多。
广东、浙江等人口流入量较大的地区,性别比上升较多。
据统计,2017年北京户籍人口中女性超过了男性,2018年广州的户籍人口出现女多男少,深圳则是2019年,只有上海稍早一些,2009年首次出现女多男少。
根据贝壳研究院发布的《女性居住现状调查报告(2021年)》 显示女性房产购置比例近年来呈现明显上升态势,2020年30个重点城市整体女性购房占比47.54%,较2017年高出1.94个百分点。住房消费市场主力消费人群更新,女性购房需求持续走强。
大城市为什么能留住女性?
1、2021届北京城市学院就业率
北京城市学院全校就业率为99.43%。
2、2020届北京城市学院就业率
北京城市学院本科就业率为95.19%,研究生就业率为96.43%。
3、2019届北京城市学院就业率
北京城市学院本科就业率为99.65%。
北京城市学院是经国家教育部批准成立的一所综合性普通高校,具有颁发国家承认的研究生、本科学历学位资格,并举办中职、高职专科教育。
客观的讲,就业率接近100%,平均月薪不到1万元已经是一个很不错的成绩了。对于清北之外的学校,很可能还达不到这个数字。
客观的讲,对于一个家庭来说,子女教育确实是一笔不小的开支。保守估计,培养一个孩子到大学毕业至少需要10万元。在刚参加工作时,往往入不敷出,确实是挺难“回本”的。如果单看一时一地的经济账,确实是没有达到心理的那个产出。眼光要放长远,教育的最大的作用是可以提升一个人。
教育更多的是培养一个人的心智,培养一个人的生活和工作习惯。
对于刚毕业的大学生是很难一下子找到薪酬非常丰厚的工作的。因为薪酬的丰厚是与个人的际遇、个人的经验以及对于行业的熟悉程度相关的,这些呢,对于初入职场的大学生,恰恰是欠缺的。
但是大学生他的成长速度会非常快,他的学习能力和适应能力是绝对要超出一般人的。这个有利于他及时的抓住机遇,不断的在职场积累经验,那么毕业五年十年之后,相信是可以达到,他所期望的薪酬标准的。
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