北京协管员招聘,北京协管员招聘2023年

1. 北京公益性岗位工作时？
2. 辅警有没有执法权？都可以做哪些工作？
3. 政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

北京公益性岗位工作时？

《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。

如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加2.5小时，还必须要付加班工资。

公益性岗位正常情况下上班时间为每天8小时，每周工作五天，周末双休。具体的还是要看你这个公益性从事的什么岗位，分配到那个部门。疫情期间，社区的公益性岗位工作时间都是十五六小时左右，没有确切的时间。而且是无偿服务。创建文明城市，也是工作时间八小时以上，加班加点也是常事。

辅警有没有执法权？都可以做哪些工作？

各个地方对于辅警的定义不一样，我们这辅警都是事业编，有局内发的统一的警号，有执法证，处理事故的有事故处理资格证，和正式民警区别是没有警察证，工资待遇比不上正式民警，办理刑事案件需要配合正式民警。

深圳交警执法，派的便衣在路口抓骑电瓶车的，这些便衣可能都是辅警，辅警还便衣有执法权吗？这些是大深圳特色。中华人民共和国的便衣警察好像是抓贼的吧！为什么深圳这么多便衣天天在路口抓骑电瓶车的。难道骑电瓶车的都是贼吗？

辅警不是正式编制的人民警察，因此是没有执法权的，需要在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，共同执行任务。虽然没有执法权，但有劝阻和制止违法行为的权利。

不过，各地的辅警政策不同，有些地方辅警实行改革后，招聘的辅警带有事业编制、统一警衔、职级晋升、待遇也提高了。

在2017年2月，深圳规定辅警定性为公安机关“工作人员”，由公安机关承担辅警履职法律后果，赋予辅警一定的执法权限，八类工作辅警可独立执行等等，具体包括：

辅警可以执法，但有没有执法资格，分为两种情况：事业编辅警可以考取行政执法资格证，有行政执法权；合同制管理的辅警不能取得执法资格，只有委托执法权。

1、辅警的身份：辅警有两种身份，在大多数地区，辅警是合同制管理，由地方财政负担；少数地区，辅警通过正规考试进入公安机关，在公安机关的下属事业单位工作，使用事业编制。

2、辅警的执法权：辅警是***公安机关和人民警察从事执法工作。一般来讲，辅警没有独立执法权，更没有执行刑事案件的资格。事业编制辅警可以考取行政执法资格，接受委托执法，从事治安、交通、矛盾***排查等工作。而合同制辅警，则只能在有正式执法资格的刑警或者民警带领下，***执法。

3、辅警待遇：从工资待遇上来讲，使用政法专项编制的人民警察，工资待遇高于事业编制的辅警，前两者工资待遇又高于合同制管理的辅警。事业编制的辅警，实行职级类工资待遇，其工资水平与当地管理类型的事业单位持平，但***津贴相比更高，人员可以向其他事业单位调任。合同制辅警属于高级临时工，不能使用编制。

4、辅警转正为人民警察：多省都有规定，有重大立功表现的辅警，不管是事业编制，还是临时合同工，都可以进入人民警察行列，但条件过于苛刻，要求要么受过国家级表彰奖励，要么立二等功，要么在重大***中荣立集体二等功。

辅警作为警务***人员，只被赋予了最基本的执法权。在日常工作中，需要在民警的监督和指挥下处理相关工作。各地辅警待遇不同，有些地方辅警月薪8000元以上，并具备相应编制；有些地区辅警月薪不到2000元，属于劳务派遣。

一般情况下，北京、上海、深圳、新疆、***等地区的辅警待遇较高，四川、重庆、山西、黑龙江、广西等地区的辅警待遇较低。以珠三角地区为例，各个市区的辅警待遇大致为以下水平：

江门公安局蓬江分局：治安巡逻辅警月薪约为3700元（含五险一金)，电子勘验辅警月薪约为6000元，数据集成辅警薪酬约为4100元/月，内勤助理薪酬约为6000元/月。以上岗位薪酬均包含五险一金，实发薪资为3200元-5500元。

广东公安厅机场公安局辅警：试用期3个月，期满后月薪为3000元-4000元。单位为所有辅警提供员工公寓和租房补贴，享受内部饭堂优惠价。

茂名公安局辅警：合同期3年，标准工资为2000元/月，缴纳五险一金。

韶关公安局武江分局辅警：试用期每月工资2500元，转正后每月工资2900元，单位购买五险一金和人身意外保险。

肇庆市公安局鼎湖分局辅警：年收入最低4.7万元（月薪4000左右），有突出表现额外奖励。工作期间提供住宿，配发服装。

***对50到60岁下岗职工有什么好政策？

***对50到60岁下岗职工有什么好政策？

下岗工人为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难。实际上国家针对国家针对男性50岁，女性40岁的群体是有扶持政策的，叫做“4050政策”。但很多人不知道有这个政策，你不问人家也不会主动告诉你。

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以北京为例，北京在“4050”的基础上做了优待，男性满45岁，女性满40岁的就属于政策范围了。

举个不太恰当的例子，***如原来交40元社保钱，现在就只需要交不到10元。

（一）基本养老保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照28%的比例，补贴20%，个人缴纳8%；

（二）失业保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；

（三）基本医疗保险以本市上年职工月平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。

（一）失业人员可以享受累计最长3年的社会保险补贴；

其实***对于50、60的下岗职工，最好的政策莫过于让他们退休了。不过这些年来，我们国家一直在摸索更适合我们国情的退休政策，肯定不是网上流传的一刀切延迟退休。

一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员扶持政策，如果将相应的补助资金，转换为对就业困难人员的临时性养老金，这样可能对老年人帮助更大。

我们国家公务员法八十八条明确规定，工龄满30年工龄可以主动申请退休，工龄满20年工龄距离退休不足五年也可申请退休。这两种退休政策，如果适用于普通体力劳动者，可能是对社会最大的关怀和照顾。

其实随着我们国家退休人员[_a***_]金增长速度的变缓，国家实施养老金中央调剂制度，养老金征收交由税务部门管理，以后较早退休的人，可能退休待遇会一直很低。这样实际上对养老保险基金的压力也不会太大，而且国家会***取更强力的措施，对退休后通过获得其他劳动报酬的人，***取减发或者停发养老金的方式，来调整养老金的收支。这样的限定条件下，对于普通人的灵活退休政策，真的也有可能实现。

目前我们国家主要是针对失去劳动能力的人，可以提前退休或者退职。这也是对弱势群体的一种照顾。希望未来能放得更宽一些。

扯的有点远，再给大家介绍一下我们国家的就业困难人员扶持政策。

年纪大了之后，特别是4050人员，都会被列为就业困难人员。

就业困难人员可以享受到***的一系列扶持政策。

第一是灵活就业社保补贴，就业困难人员实现灵活就业之后，可以向就业部门申请社保补贴，一般会给予50%到66%的灵活就业人员缴费补贴。青岛市目前是500元每月，上海市是50%，海南66%，北京接近70%。有效期最长三年，距离退休不足五年的话，可延迟到退休。

第二，单位招用就业困难人员社保补贴。跟灵活就业补贴一样，不过补贴的程度更高一些，一般是将单位承担的部分，按照60%基数给予全额补贴。时间也是三年，或者到退休五年。