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1. 10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？

10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？

客观的说：单看十年工作经验来说，这是一个非常明显的加分项目，意味着积累丰厚。

但是10年工作经验+一直很努力 +辞退 则是一个非常减分的陈述。

隐瞒被辞退不说，如果一位员工去我所在企业面试，开头就来一句：我有10年工作经验，而且一直很努力。

我是绝对不会录用的，因为这个世界很现实：没人在意苦劳，辛苦工作，不会让任何人感动。你的收入不是和你的努力度成正比，而是不可替代性！

不少人都说，越努力越***，但没有精进的努力，往往都是越努力越倒霉！

当然事已至此，岁月蹉跎，人得向前，遭遇如此窘迫，可以从这些方向入手：

①美化经验：十年积累，多少有拿得出的亮点，把它们找出来，串成珍珠，至少在找工作时能够获得一个面试的机会。

②精练言辞：人到30以上，千万不要谈我很努力这样的话。这话20出头可以说说，30岁的人千万不要说。多谈自己的技能、经验，从细节处表现自己的品质、能力。

③放低要求：千鸟再林，不如一鸟在手。这时候就不要矜持了，放低要求，先找一份预期相对低些的工作，维持生活。

心态很重要，今年行情相对来说，确实不怎么好。

半年没找到工作，看看是不是薪资太高。努力和学习是两回事。有的人一直很努力的干活，一直干着同样的活，一年的经验做了十年，竞争力肯定比较弱。时代在变化，要不断学习，才能跟上步伐。

边学习边找工作，可以试试和以前的相关行业，或者要求降低点。

生活还在继续，工作还需找。可以先找个工作过渡下，半年没工作，心态都有很大变化吧。

心态很重要，学习也很重要。

找一份90分的工作可能很难，找一份60分的工作应该没那么难。

加油！

或者有好的***，有资本，不烦试试做买卖，不过一定要做自己熟悉的行业，有人带最好，否则要慎重考虑。

继续找一个相对匹配经历的工作，放低一点要求。这样再就业的机会就会快一些。大半年没找到工作，对自己的状态要赶紧调整过来。不然，影响你的下一段工作。

还可以找朋友或同事介绍一些信息，不能断了联系。

比如边找工作边阅读，从内心坚定自己走出低谷的信念。还可以边找工作边锻炼，提升自己的能量。这些都会给自己找工作带来变化。毕竟，状态好，发挥好，机会就来了。

我曾经学英语的俱乐部里，有不少没有工作的。有的是利用不工作的时间学习英语，然后重新找到了新的工作。有的是利用充电机会认识了俱乐部的人发现了新的机会。

我是@职场那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！

按常理来说公司是不会辞退一个在工作方面表现的非常努力非常优秀的人的，在我看来，可能你的努力并未得到公司领导的赏识！

你说你有10年的工作经验，按经验来说，你已经很丰富了，算是老手了，要找同行并不难！可是你被公司辞退了大半年还没有找到工作，肯定是你自身的原因。

可能你在找工作方面要求比较多，工资待遇条件不好的你不想去，而那些工资待遇好的，不需要你！所以你一直在犹豫，在选择中不知不觉半年过去了！

调整心态吧，不要那么挑剔，可能你年龄也不小了，没有什么工作是完全适合自己的，只有自己去慢慢适应这份工作，做什么工作都好，心态很重要，在最后我祝你:早日找到自己的称心如意的好工作！

你好！我是大家希望变得更优秀的：优希Yuuki,很高兴回答你的问题。

一、10年被辞退

1、如果工作了10年的公司还被辞退，代表你在公司本身没有利用的价值.

2、你认为你是任劳任怨的辛苦工作了10年，其实你没有给公司带来很多的价值，如果公司还是正常运营的，而你被开除了，代表你在本职工作里面没有每天努力学习，提升自己的价值，能给公司带来更多的利益，你只是当一天和尚敲一天钟.

二、找了半年工作没有找到

1、你在一个公司做了10年，代表你很少找工作，面试的经验你都不足，还需要学习一套如何写简历、如果回答面试官的话等等.

2、你要找你熟悉的行业，不要跨行业.